义务教育阶段教师绩效考核实施情况调查

亲爱的老师：

您好!为了进一步深入了解义务教育学校的教师绩效管理实施情况及本人学位论文的需要，特向您发放本问卷，您的信息将不会泄露给任何人。此问卷为不记名问卷，答案无对错之分，请您如实填写，非常感谢！

性别

男

女

您的年龄是？

18岁以下

18~24岁

25~30岁

31~40岁

41~50岁

50以上

您的教学年限是？

1年以下

1-5年

5-10年

10年以上

您对目前学校的绩效考核管理制度的了解情况如何？

非常了解

基本了解，但不全面

只了解自己的，不了解别人

不了解

您认为绩效考核指标的设定有哪些不合理？

考核体系构建不合理（考核内容单一或考核各方面比例权重分配不科学）

考核过程不透明或指标模糊，没有量化

评估内容流于形式

内容不合理

其他

您认为绩效考核中应该包括哪些基本指标？

教学成绩

个人学习能力和创新

工作态度

日常规章制度

其他

您觉得绩效考核应该由谁来评价

学校领导

同事

学生

家长

您认为绩效考核标准多久进行一次更合理？

一周一次

一月一次

一学期一次

一年一次

其他

您认为学校进行绩效考核的目的是什么？

用于发放奖金的奖惩制度

一种限制教师行为的监控制度

能发现教师优缺点的制度

能提升学校绩效的激励制度

其他

学校教师绩效考核结果应用于：

作为教师职称评定依据之一

作为薪酬、津贴的发放依据

作为教师岗位调整的依据之一

作为教师聘任离职依据之一

提供培训机会

限期改正不足之处

基本没有使用绩效考核的结果

通过绩效考核，您觉得对您工作的影响是？

促进自己的工作能力

有一定帮助

没关系

不确定

您希望从上级那里得到绩效反馈信息吗？

希望

一般

不确定

不希望

您希望上级给你提供那些方面的反馈信息？

自己工作的长处和短处

自己绩效差距和改进措施

下一次的绩效目标

其他

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