年度培训需求调研问卷

亲爱的同事：

您好，为制订2022年下半年-2023年度公司培训计划，使培训内容能够贴近您的实际状况，请您填写以下内容并提出您的要求与想法，我们将作为培训计划的参考。感谢您的合作！祝您工作愉快！

1、职位部门 (多项填空题 *必答)

姓名 ____________

部门 ____________

2、过去一年里，您每月接受培训（包含部门/公司组织或集团组织的培训）的平均时长为 (单选题 *必答)

10课时以上

6-10课时

3-5课时

2课时以下

3、您认为您目前接受培训的频度与培训量： (单选题 *必答)

过多

适中

可以适当增加

偏少

4、您认为每月多少课时的培训量比较合适： (单选题 *必答)

10课时以上

6-10课时

3-5课时

2课时以下

5、培训方法方面，您认为哪种培训方式更能够帮助您学习知识和技能（多选）

课堂讲授

案例研究

实操演练

导师制

以实际工作任务为课题进行团队研究和辅导

户外拓展/体验式学习

其他（请说明）

6、在安排培训时，您倾向的讲师类型： (多选题 *必答)

内部讲师

外部讲师

为了解您的培训需求，我们从专业知识、通用能力、管理能力及岗位知识与技能三个方面进行培训需求调研。

7、专业知识、通用能力及管理能力部分，请您根据需求程度打分，5为非常需要。专业知识 (请填1-5数字打分 *必答)

	打分1
营销技巧与销售管理	★ ★ ★ ★ ★
管理基本常识	★ ★ ★ ★ ★
设计相关专业技能培训	★ ★ ★ ★ ★
采购及供应商管理	★ ★ ★ ★ ★
生产工艺、质量的管理与监督	★ ★ ★ ★ ★
财务管理	★ ★ ★ ★ ★
人力资源管理	★ ★ ★ ★ ★
法务知识	★ ★ ★ ★ ★
潮牌与流行文化	★ ★ ★ ★ ★

8、针对您所选非常需要的内容板块，请您详细阐述您的培训需求：

例：营销与销售管理培训需求：销售管理的要点。 (填空题 *必答)

____________

9、通用能力 (矩阵打分题请填1-5数字打分 *必答)

	打分1
职业素养（商务礼仪、演讲与表达技巧）	★ ★ ★ ★ ★
职业技能（WORD、EXCEL、PPT、公文写作）	★ ★ ★ ★ ★
职业化心态	★ ★ ★ ★ ★
职业习惯	★ ★ ★ ★ ★
沟通与人际关系能力	★ ★ ★ ★ ★
问题分析与解决、逻辑思维	★ ★ ★ ★ ★
时间管理	★ ★ ★ ★ ★
压力与情绪管理	★ ★ ★ ★ ★
管理能力（向上管理）	★ ★ ★ ★ ★
执行力	★ ★ ★ ★ ★

10、针对您所选“非常需要”的内容板块，请您详细阐述您的培训需求： (填空题 *必答)

____________

11、管理能力 (矩阵打分题请填1-5数字打分 *必答)

	打分1
领导力	★ ★ ★ ★ ★
管理者的角色定位与职责	★ ★ ★ ★ ★
计划与目标管理	★ ★ ★ ★ ★
绩效管理	★ ★ ★ ★ ★
有效授权	★ ★ ★ ★ ★
冲突管理	★ ★ ★ ★ ★
管理沟通	★ ★ ★ ★ ★
会议管理	★ ★ ★ ★ ★
谈判技巧	★ ★ ★ ★ ★
建设高绩效团队	★ ★ ★ ★ ★
激励技巧	★ ★ ★ ★ ★
面试技巧	★ ★ ★ ★ ★

12、针对您所选“非常需要”的内容板块，请您详细阐述您的培训需求： (填空题 *必答)

____________

13、为了胜任你目前的岗位或进一步的发展，您认为您最急需提升的三个专业知识或能力 (填空题 *必答)

____________

14、您还有其他的培训需求、意见和建议吗？ (填空题 *必答)

____________

14题 | 被引用4次

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