当遇到工作上的难题时，你会如何解决？
自己尝试解决
求助导师
就近问身边同事
问上级负责人
其他（请填写）
导师和你沟通的频次是什么？
一周1-2次
每月2-3次
每月至少1次
随时沟通
其他（请填写）
你认为导师哪些能力值得你学习？（多选，最多选三项）
工作态度
岗位经验
处事方法
人际关系
管理能力
逻辑思维能力
其他（请填写）
通过导师带教，你希望在哪些方面得到提高？（多选，最多选三项）
工作技能水平
克服心理障碍，调节心情
快速适应新工作
全面认识自己，充分发挥优势
人际交往能力，与同事和谐相处
个人工作产量和质量的提高
其他（请填写）
你认为导师制存在的问题有哪些？
导师资源太少
导师太忙，没有时间指导
导师不负责任，经常敷衍了事
导师不能因材施教，自己没有得到有效的帮助
公司对于导师制的鼓励和监督等配套措施不够完善
公司对于导师指导内容要求模糊，导师不知道要从什么方面对我们指导，我们也不知道有什么问题该问导师。
其他（请填写）
无论你是否与导师有紧密联系，请给导师提供一些建议，或者有其他方面建议。