1）带教方案制定（及时制定培养计划、使其内容完善、可操作性强，针对学员特点安排其工作、学习，使其尽快上岗） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）带教方案执行（按照带教计划进行指导，及时提供所需的课件或资源，让学员按计划获取理论知识或进行实操，能够在计划期内完成带教内容） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）指导与沟通（主动与学员进行交流、对其进行工作能力及工作方法、技能的指导） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）带教态度（主动热情地对学员进行指导，认真解答其遇到的问题，大胆批评其不足） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）总结与反馈（及时认真地对学员的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6）如实评估（在对学员的考核中认真负责，认真评估学员能力及表现，不掺杂个人因素） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★