进入公司以后，你的导师是否给你培训过工作中的相关流程。
如果没有，你是通过什么方式了解的相关流程
A、工作过程中，请教导师或同事得知
B、自己摸索了解到一些流程
C、通过查询BPA
其他
基于现状，您认为工作中您最需要的是流程指导还是具体的标准化文件
A、缺乏流程的指导
B、缺乏标准化文件
C、两者都有
工作中的哪些方面会让您觉得存在流程问题，应该如何改进？
你认为周围人是否致力于高质量完成工作
A、多数人致力于提高工作质量
B、一部分人在为高质量工作努力
C、基本上都欠缺对高质量工作的关注
主管通过何种形式与您进行的2022Q1考核结果沟通
A、面对面
B、电话
C、微信或邮件等其他形式
D、仅系统下达考核结果，未做以上任何形式的沟通
主管是否根据2022Q1绩效完成情况与您沟通过后续工作计划
如果不能，你觉得绩效沟通中应该重点沟通哪些方面对你有帮助
你是否清楚部门或主管对你的工作要求和标准
A 清楚
B很模糊
C没有明确的标准
D沟通的少，我没弄清楚
E___________
在什么情况下，你更需要部门或主管的认可
A专项或工作非常忙碌的时候
B工作中，主动拉通解决问题的时候
C 出色的完成工作的时候
D工作中有改善提升的时候
E_____
你更喜欢哪种形式的表扬和认可
A公开表扬（评优、周会、微信群等形式）
B私下表扬（面对面、微信、邮件等形式）
C____
你期望主管主动与你沟通的频次是？
A季度一次
B月度一次
C周度一次
D不限时间，重要的项目或遇到困难随时可给予支持
如果没有，是以下哪种情况
A 我不清楚自己在哪些方面比较擅长
B 现在的岗位与我擅长的事差异很大，无法发挥
C 我的能力亟需提升，无法胜任当前岗位
D 我能很好的适应岗位，并且发挥自己的长处
选项1
如果在现有岗位上没有发挥你的长处，你希望采取什么措施进行改变
A部门内轮岗
B跨部门轮岗
C 设置导师，指导我提升能力
D _______________________________________
基于现状，你认为哪些资源的欠缺，影响了你做好工作？
A 人力资源（人力不足）
B信息资源（缺乏项目背景及目的介绍，缺少指导）
C硬件资源 （工作所需设备）
D__________
目前的工作中，你最需要的资源支持是______________
你认为，目前HR团队协作方面存在哪些问题，应该如何改进