据您了解，疫情带给员工或企业的压力表现有哪些，可多选（多选题）
团队工作效率下降
缺少工作热情
员工个人活力下降
人际冲突增加
看不出有什么变化
针对以上现状，您建议可行的心理内容有哪些，可多选（多选题）
心理咨询师定期进入企业，开展一对一心理疏导
心理咨询师以在线的方式进行答疑解惑
专家讲师进入企业进行各类身心健康知识讲座
专家讲师利用网络平台开展各类身心健康知识讲座
其他您理想的心理健康服务有哪些，请填写在下：
举办讲座的主题，您希望有哪些，可多选（多选题）
后疫情时代的心理减压、
情绪管理和调整、
职场人际沟通技巧、
如何有效缓解焦虑与抑郁
家庭亲子关系与婚姻
幼儿教育与专注力培养
青春期孩子心理健康与学习动力培养
企业体验式团队建设（增强团队凝聚力，提升团队绩效）
其他主题：
您或您的同事希望通过心理咨询解决哪些问题，可多选（多选题）
工作压力
同事关系
孩子教育
不愉快的回忆
婚恋烦恼
失眠、胃疼、头疼等心身不适
疫情起伏，给每个人、每个家庭都可能带来深远的影响。作为职场人士，心理健康意味着更强的抗压力、更灵活的适应力、更稳定的情绪状态和更加积极的心理预期。心理咨询不是万能的；但是，接受正规的公益心理服务，通过科学方法的调适，重新获得稳定的心理支持，是个不错的选择。感谢您的参与和宝贵建议。祝您健康安乐。