新员工试用期转正评估表(管理职)

任务完成质量：工作交付质量达到要求(如准确率、专业度、实施效果等) (30%)

工作交付时效：能够在规定时间节点内按时交付 (10%)

工作数量：试用期承担工作量基本饱和 (10%)

专业能力：掌握岗位必备的专业知识和技能，并能灵活运用于工作中 (10%)

团队管理：能高效有序的进行团队内工作任务的计划、组织、领导、协调、控制，团队整体氛围积极向上，具有凝聚力。 (15%)

执行力：接收工作任务不抱怨、不推卸，遇到工作困难不找借口，不断想办法推动执行。 (5%)

潜能激发：具备基于现状不断改善提升的上进心，并在工作中践行。 (5%)

敬业度：始终保持对工作的热情，积极乐观并能自我驱动。 (5%)

团队协作：快速融入团队及文化，乐于奉献，团队需要时不计较个人得失。 (5%)

自我学习：能够不断学习并有效积累，在工作实践中快速进步提升。 (5%)

自我学习：能够不断学习并有效积累，在工作实践中快速进步提升。 (5%)

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