目前疫情给我们餐饮业带来了极大的挑战，疫情期间公司收入减少，如何给员工发薪资，如何权衡好公司的现金流与员工的生活保障，如何给公司提供适合的发薪方案呢？解封后我们有多少员工会离职，我们如何面对人员招聘的缺口呢？这些都是我们要思考的问题，面对突发状况给我们HR的挑战，请大家一起填写一下这份问卷，我们一起分享信息，共渡难关！
您餐厅人均消费？
80元以下
80-120 元
121-200元
201-300元
301-500元
500元以上
您餐厅全部门店数？
10家以下
10-20家
20-50家
50家以上
您餐厅服务员到手薪资？
4500元以下
4500-5000元
5000-5500元
5500-6000元
6000元以上
您餐厅是否给员工发放生活物资？
全员发放生活物资
部份员工发放生活物资
没有发放生活物资
没有发放生活物资，但发放生活补贴金，每天多少元标准？
您公司办公室员工4月份薪资发放标准？
办公室员工全部发放50%
按不同职级发51%-80%
统一按2590元发放
其它发放标准，请问是如何发放的？
您餐厅领班以上主管4月份薪资发放标准？
领班及以上门店主管发放50%-60%
领班及以上主管发放70%-80%
发放80%以上
按上海市最低工资标准发放2590元
不上班没有薪资
您餐厅领班以下员工薪资发放标准？
按上海市最低工资标准发放2590元
按2590元标准发放80%
按全额薪资发放50%-70%
不上班没有薪资
其它发放标准，请问是如何发放的？
您公司5月份的薪资发放标准？
参照4月份的发放标准
全部按最低工资2590元的80%
在4月份基础上再降低
还没有确定
其它执行标准，请问是什么标准发放？
上海解封后，你公司预计有多少员工会选择离开上海？
20%以下
20%-30%
30%以上
还未做调查