您的年龄是
22-25
26-30
31-35
36-40
41-45
45以上
您的工作年限是
1-3年
4-5年
6-7年
8-10年
11-15年
15年以上
您所工作的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位
其他
下面描述的是您自身的一些情况，请根据您在工作过程中的实际感受，选择相应的选项：
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 我的工作所需的学历水平低于我现在的学历 | | | | | |
| 我以前的工作经验与胜任我这份工作没有多大关系 | | | | | |
| 我的一些工作技能在目前工作岗位上用不上 | | | | | |
| 比我学历低的人也可以把我目前的工作做好 | | | | | |
| 我以前接受的培训对这份工作来说没有多大用处 | | | | | |
| 我的很多知识在当前工作岗位上用不着 | | | | | |
| 我的教育水平比我工作所要求的要高 | | | | | |
| 一些没我有工作经验的人也可以把我目前的工作做好 | | | | | |
| 我的能力高于工作所要求的 | | | | | |
下面描述的是您自身的一些情况，请根据您在工作过程中的实际感受，选择相应的选项：
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 通过与上级商议，我有机会参加不同主题、不同形式的培训 | | | | | |
| 通过与上级商议，我有机会参加工作中特定的在职活动 | | | | | |
| 我有符合自身技能的、明确透明的晋升渠道 | | | | | |
| 我与上级商定了一个能够让我获得职业发展的机会的规划 | | | | | |
| 组织愿意根据我的实际能力和绩效制定薪酬计划 | | | | | |
| 我为公司做出额外贡献时，公司愿意为我提供额外的奖励 | | | | | |
| 我的薪酬水平能够满足我的个人需求 | | | | | |
| 鉴于我的独特的技能和贡献，我的上级愿意与我协商我的薪酬 | | | | | |
| 我有机会承担正式工作要求以外的任务 | | | | | |
| 通过与上级商议，我的上级给我分配的任务能够更好地发展我的技能 | | | | | |
| 由于我在工作中技能运用出色，我成功地求得了更多能充分发挥该技能的职责 | | | | | |
| 特殊情况下，我被允许在办公室以外的地方完成我的工作 | | | | | |
| 上级安排工作时间时会顾及我的生活需要和个人意愿 | | | | | |
| 除出差与病假外，我可以休假处理工作以外的事情 | | | | | |
| 上级给予我足够的灵活性自由选择完成任务的方式方法 | | | | | |
下面描述的是您自身的一些情况，请根据您在工作过程中的实际感受，选择相应的选项：
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 我喜欢对我没有把握解决的问题坚持不解地努力。 | | | | | |
| 我喜欢新奇的、有困难的任务，甚至不惜冒风险。 | | | | | |
| 给我的任务即使有充裕的时间，我也喜欢立即开始。 | | | | | |
| 面临我没有把握克服的难题时，我会非常兴奋、快乐。 | | | | | |
| 我会被那些能了解自己有多大才智的工作所吸引。 | | | | | |
| 我会被有困难的任务所吸引。 | | | | | |
| 面对能测量我能力的机会，我感到是一种鞭策和挑战。 | | | | | |
| 我在完成有困难的任务时，感到快乐。 | | | | | |
| 对于困难的活动，即使没有什么意义我也很容易卷进去。 | | | | | |
| 能够测量我能力的机会，对我是有吸引力的。 | | | | | |
| 我希望把有困难的工作分配给我。 | | | | | |
| 我喜欢尽了最大努力能完成的工作。 | | | | | |
| 如果有些事不能立刻理解，我会很快对它产生兴趣。 | | | | | |
| 对于那些我不能确定能否成功的工作，最能吸引我。 | | | | | |
| 对我来说重要的是做有困难的事，即使无人知道也不重要。 | | | | | |
| 我讨厌在不能确定会不会失败的情景中工作。 | | | | | |
| 在结果不明的情况下，我担心失败。 | | | | | |
| 在完成我认为是困难的任务时，我担心失败。 | | | | | |
| 一想到要去做那些新奇的有困难的工作，我就感到不安。 | | | | | |
| 我不喜欢那些测量我能力的场面。 | | | | | |
| 我对那些没有把握胜任的工作感到忧虑。 | | | | | |
| 我不喜欢做我不知道能否完成的事，即使别人不知道也一样 | | | | | |
| 在那些测量我能力的情境中，我感到不安。 | | | | | |
| 对需要有特定机会才能解决的问题，我会害怕失败。 | | | | | |
| 那些看起来相当困难的事，我做时很担心。 | | | | | |
| 我不喜欢在不熟悉的环境下工作，即使无人知道也一样。 | | | | | |
| 如果有困难的工作要做，我希望不要分配给我。 | | | | | |
| 我不希望做那些要发挥我能力的工作。 | | | | | |
| 我不喜欢做那些我不知道我能否胜任的事。 | | | | | |
| 当我遇到我不能立即弄懂的问题我会焦虑不安。 | | | | | |
下面描述的是您自身的一些情况，请根据您在工作过程中的实际感受，选择相应的选项：
| | 非常不符合 | 比较不符合 | 不确定 | 比较符合 | 非常符合 |
| 我经常寻找机会改善工作方法与工作流程 | | | | | |
| 我经常尝试采用新的方法解决工作中出现的问题 | | | | | |
| 我经常会从不同的角度来思考问题 | | | | | |
| 我不会放过任何一个了解和发现问题的机会 | | | | | |
| 我经常建议在公司中推行新的工作方法 | | | | | |
| 我经常冒险去支持新的想法或创意 | | | | | |
| 我会经常给同事们介绍一些新的工作方法 | | | | | |
| 我经常检验新工作方法的有效性 | | | | | |