感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
年龄
         
                         20岁以下    
       
                         21-30岁    
       
                         31-40岁    
       
                         41-50岁    
       
                         50岁以上    
      
 
工龄
         
                         1个月以下    
       
                         1个月-3个月    
       
                         3个月-1年    
       
                         1年-3年    
       
                         3年-5年    
       
                         5年以上    
      
 
离职类型
         
                         试用期自离    
       
                         试用期正常离职    
       
                         正式工自离    
       
                         正式工正常离职    
       
                         临时工自离    
       
                         临时工正常离职    
      
 
管理原因
         
                         工作时间太长,加班太多    
       
                         罚款项目太多    
       
                         直接上司言语粗暴,沟通不顺畅    
       
                         直接上司分配任务不公平    
       
                         部门之间工作配合度差    
       
                         工作任务太重    
      
 
环境原因
         
                         工作环境太热    
       
                         工作环境噪声太大    
       
                         工作环境气味太重    
       
                         设施/设备老旧,工作效率无法提升    
       
                         宿舍/家离公司太远    
       
                         公司工作氛围不好    
       
                         工厂没宿舍    
      
 
个人原因
         
                         找到新工作    
       
                         结婚/订婚/相亲    
       
                         想转做临时工    
       
                         饭堂伙食不习惯    
       
                         自己做生意    
       
                         怀孕或生病    
       
                         接受继续教育    
       
                         不习惯上夜班    
       
                         回家照顾小孩/老人    
       
                         家里有急事/喜事    
       
                         回家陪产    
       
                         家里装修房子/建房子    
      
 
薪资原因
         
                         薪资太低,期望薪资比现在上涨≦10%;    
       
                         薪资太低,期望薪资比现在上涨大于10%,小于20%    
       
                         薪资太低,期望薪资比现在上涨大于20%    
       
                         薪资太低,期望薪资比现在上涨≥40%