尊敬的先生/女士：
您好！为了解本公司的员工需求，找出员工激励的主要因素，有效提高本公司的员工满意度，请您在百忙之中抽出时间，如实填写本问卷。本调查问卷采取无记名方式填写，对您提供的信息严格保密，您提供的信息及建议将成为我们修订提升方案、改进工作的重要依据和参考，感谢您的合作！
您的年龄是？
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
您在公司的工作年限？
2年以下
2年≤工作时间≤5年
6年≤工作时间≤10年
10年以上
您对薪酬的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 基本工资数额 | | | | | |
| 基本福利组合和比例 | | | | | |
| 奖金分配比例是否合理 | | | | | |
| 奖金发放及时性 | | | | | |
| 奖金发放公平性 | | | | | |
| 工资是否每年都有增长 | | | | | |
| 项目完成后是否会给员工补助 | | | | | |
您对培训的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 是否定期开展岗位培训 | | | | | |
| 是否定期开展职业技能培训 | | | | | |
| 是否定期开展职业发展培训 | | | | | |
| 是否每位员工都有参加培训的机会 | | | | | |
| 培训安排的时间、频次是否合理 | | | | | |
| 培训的实用性 | | | | | |
您对晋升的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 是否对员工晋升条件作出明确规定 | | | | | |
| 能否为每一位员工提供晋升的机会 | | | | | |
| 员工获得晋升机会的公平性 | | | | | |
| 能否为员工提供多样的晋升渠道 | | | | | |
您对工作内容的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 是否合理分配工作量 | | | | | |
| 工作的成就感 | | | | | |
| 工作的难易程度 | | | | | |
| 工作对职业能力提升程度 | | | | | |
| 工作权责明确 | | | | | |
| 工作自主性和员工参与式管理 | | | | | |
| 工作搭接合理性 | | | | | |
| 每日工作量能否达到满负荷 | | | | | |
| 他人对顾客的认可度 | | | | | |
您对工作条件的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 工作地点 | | | | | |
| 工作环境 | | | | | |
| 工作氛围 | | | | | |
| 部门分配工作时是否以公平性为基础 | | | | | |
| 部门主管领导能力 | | | | | |
您对公司文化的总体满意度
| | 很满意 | 比较满意 | 一般 | 比较不满意 | 很不满意 |
| 公司归属感 | | | | | |
| 公司组织的员工活动 | | | | | |