3、您在工作中是否学习到了很多新知识（包括专业技能、管理、职业素质）？
6、通过HR及上级领导的介绍，您是否清晰地知道自己的岗位职责？
8、您的上级是否会主动和您沟通，了解您的工作中的困难和思想状况？
9、当您的工作遇到困难时，是否能够及时得到同事的帮助？
10、当您提出合理化建议时，其他相关部门的同事是否对您提供的建议表示支持呢？
11、您是否同意公司同事之间的沟通是直接、开放、坦诚、就事论事的？
12、您认为公司的投诉渠道是否畅通且有效？
既畅通又有效
畅通但无效
既不畅通也无效
公司根本无投诉渠道
15、您认为目前公司组织的业余文化活动丰富吗？您是否积极参与了公司以往组织的各项文体活动？
活动非常丰富,且积极参加
活动类型较少，但积极参与了
活动类型较少，偶尔参与个别活动
对公司组织的任何文体活动均不感兴趣
16、您是否了解公司产品定位？
不了解，公司专注于音视频娱乐软件研发。
有了解，不同产品定位不同用户群体，打造音视频娱乐互动社交平台。
很了解，满足广大用户娱乐需求，营造及引领绿色网络文化。
1、下面的因素中阻碍您全力以赴投入工作的是：
A、主管管理能力欠缺
B、薪资福利待遇低
C、权力与责任不对称
D、缺乏直接主管的指导及支持
E、缺少资源支持
F、同事间沟通不顺畅
G、部门间协作性差
H、工作配套设施不完善
I、工作或业务流程复杂
J、个人知识及技能欠缺
K、职责分工不清
L、其他
2、请您分析一下导致身边同事离职的主要原因是：
A、不适应公司的企业文化
B、不适应主管的管理方式
C、个人兴趣与工作岗位不匹配
D、与同事相处不融洽
E、工作强度与工作时间不合理
F、缺少晋升及发展机会
G、薪资福利待遇低
H、不适应工作环境
I、不适应生活环境
J、身体原因
K、家庭原因
L、继续深造
M、其他
3、您认为绩效考核应该从以下哪几个方面考核：
A、专业技术能力
B、工作业绩成果
C、沟通能力及团队协作能力
D、分析决策及组织能力
E、工作态度及价值观
F、责任心及执行力
G、学习能力及分享精神
4、您认为什么样的员工会是公司的核心员工：
A、忠诚度高
B、极具发展潜力
C、较高技能专业度
D、工作经验丰富
E、较强执行力及带队能力
F、业绩成果突出
G、较高职业素养
H、从事公司核心岗位工作
1、请列举在工作中对您帮助比较大，或者您认为很优秀的同事或领导，并对此人做简单评价：（可列举多人）
感谢您能在百忙之中抽空完成调查问卷，谢谢您的积极参与！祝您一切顺利！