您好!感谢您在百忙之中填写我们的问卷。这是一份关于满意度对工作或者学习绩效的学术问卷,希望能得到您真实的想法。
您对现在的工作/学习是否满意?
         
                         很满意,并且有信心和能力胜任    
       
                         喜欢,但是自身能力有待提升    
       
                         不理想,但是我能做好    
       
                         不太适合,希望换一个环境    
      
 
您认为您现在的工作让您满意的因素有?(多选)
         
                         工作的性质    
       
                         上级的监督与控制    
       
                         薪酬    
       
                         晋升的机会    
       
                         同事关系    
       
                         工作时间的灵活性    
       
                         工作场所的物质条件    
      
 
您认为工作/学习中可以提高您满意度因素有?(多选)
         
                         工作的性质    
       
                         上级的监督与控制    
       
                         薪酬    
       
                         晋升的机会    
       
                         同事关系    
       
                         工作时间的灵活性    
       
                         工作场所的物质条件    
      
 
您认为以下哪些因素可以提高您的绩效?(多选)
         
                         工作的性质    
       
                         上级的监督与控制    
       
                         薪酬    
       
                         晋升的机会    
       
                         同事关系    
       
                         工作时间的灵活性    
       
                         工作场所的物质条件    
      
 
当您对工作/学习不满意时,会出现以下哪些行为?(多选)
         
                         迟到早退或缺勤    
       
                         工作被动,降低努力度    
       
                         增加失误率    
       
                         离开组织    
       
                         对同事态度越来越差    
       
                         对上司不满    
      
 
您认为以下哪些因素会影响工作绩效?(多选)
         
                         迟到早退或缺勤    
       
                         工作被动,降低努力度    
       
                         增加失误率    
       
                         离开组织    
       
                         对同事态度越来越差    
       
                         对上司不满    
      
 
您认为满意度对工作/学习状态的影响有多大?
         
                         起决定性影响    
       
                         至关重要    
       
                         偶尔影响    
       
                         不太影响    
       
                         根本不会影响