您的年龄是
         
                         20岁(含)以下    
       
                         21-30岁    
       
                         31-40岁    
       
                         40岁以上    
      
 
您累计从事导游工作的年限
         
                         1年以下    
       
                         1-2年    
       
                         3-5年    
       
                         6-10年    
       
                         10年以上    
      
 
您的月收入
         
                         3000以下    
       
                         3001-6000    
       
                         6001-8000    
       
                         8001-15000    
       
                         15000以上    
      
 
您认为导游薪酬的合理范围
         
                         3000-5000元/月    
       
                         5001-10000元/月    
       
                         10001-15000元/月    
       
                         15000元/月    
      
 
下列哪个选项比较符合您对自己职业的看法
         
                         一种谋生手段    
       
                         一种自己喜欢却充满挑战与压力的职业    
       
                         一种奉献    
       
                         一种享受    
      
 
您是否打算继续从事导游行业
         
                         留在本公司继续从事导游工作    
       
                         去别的公司但继续从事导游工作    
       
                         转行去别的公司    
       
                         不确定    
      
 
您的主要收入来源(可多选)
         
                         基本工资    
       
                         奖金    
       
                         游客消费后的回扣(佣金)    
       
                         买团填坑后的差额(零负团费)    
       
                         游客支付的小费    
       
                         其它    
      
 
.您所在的旅行社或导服公司为您提供的社会福利有(可多选)
         
                         医疗保险    
       
                         养老保险    
       
                         失业保险    
       
                         工伤保险    
       
                         生育保险    
       
                         其它    
       
                         无    
      
 
24.您对导游工作感觉不满意的有(可多选)
         
                         带团次数少    
       
                         团队素质差    
       
                         收入不稳定    
       
                         工作压力大    
       
                         缺少社会保障    
       
                         其它    
      
 
请您根据自己的感受和体会,判断它们在您身上发生的频率,然后选择合适的选项
           |     |      极少  |     偶尔  |     经常  |     频繁  |     非常频繁  |    
    |   工作让我感到身心疲惫   |              |             |             |             |             |    
    |   下班的时候我感到精力疲惫   |              |             |             |             |             |    
    |   早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感到非常累   |              |             |             |             |             |    
    |   整天工作对我来说压力确实很大   |              |             |             |             |             |    
    |   工作快要让我有崩溃的感觉   |              |             |             |             |             |    
     
      
 
请您根据自己的感受和体会,判断它们在您身上发生的频率,然后选择合适的选项
           |     |      极少  |     偶尔  |     经常  |     频繁  |     非常频繁  |    
    |   自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣   |              |             |             |             |             |    
    |   我对工作不像以前那样热心了   |              |             |             |             |             |    
    |   我怀疑自己所做工作的意义   |              |             |             |             |             |    
    |   我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心   |              |             |             |             |             |    
     
      
 
请您根据自己的感受和体会,判断它们在您身上发生的频率,然后选择合适的选项
           |     |      极少  |     偶尔  |     经常  |     频繁  |     非常频繁  |    
    |   我能有效地解决工作中出现的问题   |              |             |             |             |             |    
    |   我觉得我在为公司做有用的贡献   |              |             |             |             |             |    
    |   在我看来,我擅长于自己的工作   |              |             |             |             |             |    
    |   当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴   |              |             |             |             |             |    
    |   我完成了很多有价值的工作   |              |             |             |             |             |    
    |   我自信自己能有效完成各种工作   |              |             |             |             |             |