企业人才需求调查问卷
欢迎参加本次答题
您所在企业的人员规模
50-100
100-500
500-1000
1000人以上
企业类型
国有企业
私营企业
合资企业
合作企业
股份制企业
集体企业
公司在招聘员工时看重员工哪项素质
| | 重要 | 较重要 | 一般 | 不太看重 | 不看重 |
| 高学历 | | | | | |
| 较高的专业水平 | | | | | |
| 实习经历 | | | | | |
| 优秀的外语能力 | | | | | |
| 学校水平 | | | | | |
| 良好的心理素质 | | | | | |
| 交际能力 | | | | | |
| 团队合作、组织协调能力 | | | | | |
| 富有创新能力与挑战意识 | | | | | |
贵企业对以下能力的看重顺序是
技术与专业能力
组织规划能力
沟通与表达能力
知识整合与交叉能力
想象能力
您认为当前大学生存在哪些不足（多选题）
拖延症、做事拖沓
心高气傲、眼高手低
实习能力不足
做事呆板、不灵活
心理素质较差
____________________(其它)
您认为目前高校教学的不足有哪些
理论性强，缺乏可实践性
课程内容跟不上发展，出现滞后性
课程没有很好的与企业需求结合
没有根据相关资格证确定教学课程
___________________（其它）
您认为大学生同过去相比，存在的不足有
不能吃苦耐劳
思想素质低
专业素养低
人际交往能力差