| 非常满意（5分） | 满意（4分） | 一般（3分） | 不满意（2分） | 很不满意（1分） | |
| 课程针对性（课程针对企业面临的困惑和问题给出解答） | |||||
| 课程实用性（课程所阐述理论是否能应用于企业经营管理中） | |||||
| 课程启发性（能否举一反三，应用所学理论解决自己面临问题） |
| 非常满意（5分） | 满意（4分） | 一般（3分） | 不满意（2分） | 很不满意（1分） | |
| 全程调动学员的积极性 | |||||
| 演讲和表达技巧 | |||||
| 组织案例分析、讨论的有效性 | |||||
| 授课进度把握情况 |
| 选项1 | 选项2 | |
| 有利于加深理解课程内容，掌握技巧 | ||
| 能调动学员参与度和积极性 | ||
| 有助于学员在课堂上意见得以交流 |
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