您认为本次绩效改革是否更好的体现了“多劳多得”的分配原则？
您认为本次绩效改革是否能促进您提高自身的工作能力或技术水平？
您认为本次绩效改革是否有利于提高科室间的工作配合，协作性？
对比1、2月份只用月绩效奖金考核，3月的固定工资加全浮动奖金分配模式，您更接受哪一种？
按照现在的奖金分配模式，目前你承担的工作量是否还能增加？
不能
能提高 <10%
能提高10%~20%
能提高20%~30%
能提高30%
现行的绩效方案您接受的程度如何？
100%
80%~99%
60%~79%
50%~59%
50%以下