本岗位工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授 ；
安排受训人员到外部培训机构接受培训；
由公司内部有经验的人员进行讲授 ；
部门内部组织经验交流与分享讨论；
光碟、视频等声像资料学习；
建立公司图书库，供借阅 ；
利用e-learning
您认为，最有效的培训教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏
研讨会
以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
4小时以内
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
您认为，多长时间进行一次培训对您来说比较能接受：
1月1次
3月1次
半年一次
越多越好
无所谓，都可以接受
您认为比较好的培训地点是：
培训教室/会议室
公司外培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓
您认为个人明年培训需求重点在于哪个方面（多选）：
岗位专业技能
个人自我管理技能
个人职业素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
领导艺术
管理理论和理念
团队建设类
个人修养提升类课程
以下的哪些（类）课程上您最想去学习的，请选出你最愿意去听的三项，如没有您想选的，请在下一题进行补充：
个人目标管理
个人时间管理
管理好你的情绪
如何激励自己
成就职业人生
六顶思考帽
创新思维
团队建设
高效沟通技巧
让你的PPT会说话
演讲与表达技巧
银行业务知识入门
个人理财基础
高效能人士的七个习惯
商务礼仪
除了上一的的培训课程外，你还希望公司提供哪些方面的培训与支持：
您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）