2015年度 部门/团队 业绩目标（请填写3个最主要的业绩目标）
业绩目标1 ____________
业绩目标2 ____________
业绩目标3 ____________
完成上述业绩目标部门或团队最需要提升的三项知识和技能？
知识1 ____________
知识2 ____________
知识3 ____________
技能1 ____________
技能2 ____________
技能3 ____________
部门/团队 科级以上人员现状分析（请在相应的位置填写员工姓名）
| | 态度 | 知识 | 技能 |
| 高 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 中 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 低 | ____________ | ____________ | ____________ |
部门/团队 基层员工现状分析（请在相应的位置填写员工姓名）
| | 态度 | 知识 | 技能 |
| 高 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 中 | ____________ | ____________ | ____________ |
| 低 | ____________ | ____________ | ____________ |
您认为你部门中层管理人员（科级以上人员）急需的培训有？
专业知识技能
计划与总结的能力
中层管理角色认知
有效授权与激励
创新思维及能力
压力调节及情绪控制
问题解决与决策技巧
有效的时间管理
职业素养
office软件使用
有效沟通技巧
执行力
其他
您认为你部门基层员工急需的培训有？
专业知识技能
工作规范及流程操作
阳光心态
敬业及忠诚度
创新思维及能力
压力调节及情绪控制
演讲与表达
有效的时间管理
PPT制作与应用
安全意识
有效沟通技巧
执行力