所属公司
南通正大有限公司（含饲料、担保、科技公司）
泰州正大饲料有限公司
江苏淮阴正大有限公司
连云港正大农牧发展有限公司
徐州正大饲料有限公司
邳州正大食品有限公司
江苏正大苏垦猪业有限公司
南通正大畜禽有限公司
其他
所属部门
财会
销售/市场
畜禽养殖
水产养殖
技术配方
品管/质保
产品研发
客户服务
生产
采购/物流
人力资源
工程
信息/网络
安全/环境/健康
管理
行政事务
职等
员工级
班长级
科长级（包含副科）
经理级（包含副经理）
副总及以上
您入正大公司工龄（工龄时间截止到2014年10月31日）
不足1年
1-2年（含2年）
2-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您的年龄（年龄计算截止2014年10月31日）
30周岁（不含）以下
30周岁（含）－40岁
40周岁（含）－50岁
50周岁（含）以上
在2014年，您参加公司组织的培训次数为______次，在数量上您认为怎么样？
您认为通过培训对您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？
您认为过去一年里，公司举办的培训课程有哪些方有待改进？（最多选三项）
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
提高讲师水平
其他
如果您愿意，您希望担任哪些课程的讲师？
课程1 ____________
课程2 ____________
课程3 ____________
课程4 ____________
课程5 ____________
鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的三种）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
建立公司图书室，供借阅
拓展训练
建议网络学习平台
其他
您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其它
您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅员工、班长级、科长级（包含副科）人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）
岗位专业知识与技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业素养
礼仪
通用技能
行业、市场及产品信息
企业文化
生产与安全
团队建设
其它
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您认为有助于您职业发展的培训需求有哪些？（此题仅科长级（包含副科）人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）
领导力
管理技能
角色认知
执行力
营销与服务
激励与考核
下属辅导
职业道德
沟通
其它
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您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅经理级及以上人员填写，最多可选三项，其他人员请选择跳转下一题）
领导力
管理技能
角色认知
执行力
营销与服务
激励与考核
下属辅导
职业道德
沟通
其它
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作为部门管理者，根据本部门员工2014年的业绩表现，您认为本部门员工2015年培训需求重点在于哪个方面？（此题仅经理及以上人员，部门主管填写，最多可选三项，其他人员请跳转下一题）
岗位专业知识与技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业素养
礼仪
通用技能
行业、市场及产品信息
企业文化
生产与安全
团队建设
其它
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除本问卷所涉及到的内容外，您对公司2015年培训还有哪些建议和期望？
除此之外，您还希望学到哪些方面的知识或具体的培训课程？
您的级别是？
员工级（包含班长级）
科长级（包含副科长）
经理级（包含副经理）及以上
您所在部门面临哪些挑战及不足？您希望培训能在哪些方面提供支持？（此题仅科长级（包含副科）人员填写）
对于您及您部门2015年的工作目标达成，将面临什么困难和挑战？希望培训提供什么支持？（此题仅经理级（包含副经理）及以上人员填写）