职业技能培训教育调研问卷
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本模板旨在提供职业技能培训教育调研的有效方案。帮助您了解员工看法、分析影响因素、探索提升途径，适合企业HR和教育机构优化职业技能培训工作。 标签
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4个月前
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职业技能培训教育调研问卷
感谢您参与本次职业技能培训教育调研。
Q1:您认为新入职时期对员工职业技能提升有何影响？
增加学习紧迫感
提供更多实践机会
无影响
Q2:您认为工作三年后对员工职业技能提升有何影响？
增加提升难度
带来新的突破契机
无影响
Q3:您认为培训讲师的专业水平对员工技能提升有何影响？
积极影响
消极影响
无影响
Q4:您认为员工自身技能水平对工作绩效有何影响？
积极影响
消极影响
无影响
Q5:您认为职业技能培训在企业发展中的重要性如何？
非常重要
重要
一般
不重要
Q6:您认为实践操作训练对技能提升的重要性如何？
非常重要
重要
一般
不重要
Q7:您是否参加过专业技能培训课程？
是
否
Q8:您是否愿意参加线上技能培训？
是
否
Q9:您是否愿意向他人分享自己的技能培训经验？
是
否
Q10:您是否愿意参加企业组织的技能提升竞赛？
是
否
Q11:您认为以下哪些因素会对员工职业技能提升产生影响？
工作任务难度
培训资源质量
团队协作氛围
个人学习动力
行业发展趋势
其他
Q12:您认为以下哪些途径可以帮助员工提升职业技能？
专业培训课程
导师辅导
岗位轮换
实践项目锻炼
技能交流活动
其他
Q13:您认为以下哪些途径可以帮助培训讲师提升教学水平？
参加教学研讨
行业专家指导
自我学习提升
教学实践反思
观摩优秀课程
其他
Q14:您认为以下哪些途径可以帮助提高企业的职业技能培训效果？
完善培训体系
增加培训投入
建立培训评估机制
提供个性化培训
营造学习型组织
其他
Q15:您认为以下哪些途径可以帮助员工更好地适应新的技能要求？
提前培训预习
工作中的即时指导
定期复习巩固
与同事共同学习
获得反馈改进
其他
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