职业培训效果调研问卷
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本模板旨在收集职业培训效果相关看法。帮助您了解培训影响、明确影响因素、掌握员工意愿，适合HR和培训机构优化培训。 标签
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4个月前
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职业培训效果调研问卷
感谢您参与本次调研，我们希望了解您对职业培训相关方面的看法，以便能更好地优化培训内容和方式。
Q1:您认为新入职培训对员工职业发展的影响如何？
有积极影响
没有影响
有负面影响
Q2:您认为技能提升培训对员工职业发展的影响如何？
有积极影响
没有影响
有负面影响
Q3:您认为培训讲师的专业水平对培训效果的影响如何？
有积极影响
没有影响
有负面影响
Q4:您认为培训内容与实际工作的契合度对职业发展的影响如何？
有积极影响
没有影响
有负面影响
Q5:您认为培训对个人职场竞争力的影响如何？
有积极影响
没有影响
有负面影响
Q6:您认为培训后的实践应用对培训效果的重要性如何？
非常重要
一般重要
不重要
Q7:您是否参加过线上职业培训？
是
否
Q8:您是否愿意尝试小组互助式培训？
是
否
Q9:您认为线上培训对职业发展的帮助如何？
非常有帮助
一般有帮助
没有帮助
Q10:您认为线下培训对职业发展的帮助如何？
非常有帮助
一般有帮助
没有帮助
Q11:您认为以下哪些因素会对新入职培训效果产生影响？
培训时长
培训方式
培训内容深度
培训师资
个人学习态度
Q12:您认为以下哪些因素会对技能提升培训效果产生影响？
行业发展变化
培训的针对性
实践操作环节
培训后的反馈
培训预算投入
Q13:您认为以下哪些因素会对培训讲师的教学效果产生影响？
教学经验
教学风格
知识更新能力
与学员的互动
个人魅力
Q14:您认为以下哪些因素会对小组互助式培训的效果产生影响？
小组成员的配合度
小组的组织管理
共同目标的设定
成员间的知识互补性
小组讨论的氛围
Q15:您认为以下哪些因素会对培训后的职业发展产生影响？
公司内部晋升机制
行业竞争环境
个人的持续学习
培训所学技能的应用机会
人际关系网络的拓展
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