劳动经济学调研问卷
介绍
本模板旨在开展劳动经济学相关调研。帮助您了解薪酬满意度、掌握市场趋势、优化人力资源管理，适合企业管理者和HR了解劳动经济领域情况以完善管理策略。 标签
关于
官方
来源
4个月前
更新
855
频次
12
题目数
分享
劳动经济学调研问卷
感谢您参与本次调研。
Q1:您对企业薪酬体系感到满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q2:您对劳动力市场趋势研究感兴趣吗？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
Q3:您认为绩效考核机制对企业发展有何作用？
提升员工绩效
优化人力资源配置
促进企业目标达成
激励员工成长
其他
Q4:您认为弹性工作制度对员工工作效率有何影响？
提高工作效率
增强工作满意度
平衡工作生活
提升员工忠诚度
其他
Q5:您对人力资源管理创新案例感兴趣吗？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
Q6:您认为不同行业薪酬对比有助于企业薪酬优化的方面有哪些？
吸引优秀人才
保持竞争力
合理控制成本
提升员工积极性
其他
Q7:您认为员工培训效果评估可以用于哪些方面？
评估培训质量
改进培训内容
提升员工技能
优化培训资源
其他
Q8:您认为企业人才选拔标准应包括哪些方面？
专业技能
工作经验
团队协作能力
学习能力
其他
Q9:您认为企业人力资源管理应考虑哪些因素？
员工需求
企业战略目标
市场竞争环境
法律法规
其他
Q10:您对企业人力资源管理改进方案有何建议？
加强员工沟通
完善福利体系
优化工作流程
提升管理水平
其他
Q11:您对企业薪酬体系的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:您对劳动力市场趋势研究感兴趣吗？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号