职业倦怠干预调研问卷
介绍
本模板旨在提供职业倦怠影响因素调研的有效方案。帮助您了解各因素影响、分析正负关联、探索干预方向，适合HR和企业管理者制定职业倦怠应对策略。 标签
关于
官方
来源
4个月前
更新
1165
频次
12
题目数
分享
职业倦怠干预调研问卷
感谢您参与本次调研，我们希望了解您对职业相关因素与职业倦怠之间关系的看法，以便更好地探索应对策略。
Q1:您认为项目交付期对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q2:您认为绩效考核对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q3:您认为同事关系对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q4:您认为工作强度对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q5:您认为工作自主性对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q6:您认为职业培训对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q7:您认为团队活动对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q8:您认为领导风格对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q9:您认为职业发展机会对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q10:您认为职业倦怠干预对职业倦怠的影响是？
积极影响
消极影响
没有影响
Q11:您认为以下哪些因素会对职业倦怠产生积极影响？
项目交付期
绩效考核
同事关系
工作强度
工作自主性
职业培训
团队活动
领导风格
职业发展机会
Q12:您认为以下哪些因素会对职业倦怠产生消极影响？
项目交付期
绩效考核
同事关系
工作强度
工作自主性
职业培训
团队活动
领导风格
职业发展机会
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号