企业文化建设面临的挑战与改进措施
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本模板旨在提供企业文化建设问题调研的有效方案。帮助您了解适应难题、明确协同问题、掌握实施差异，适合企业管理者和相关部门提升企业文化建设水平。 标签
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4个月前
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企业文化建设面临的挑战与改进措施
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:企业文化在当下市场环境中的适应性挑战是什么？
员工价值观与企业文化理念不符
文化建设缺乏系统性规划
员工对文化活动参与积极性低
企业文化与企业业务发展融合度低
Q2:企业文化与企业业务发展的协同需要解决的问题是什么？
企业文化理念与业务战略不契合
文化建设与业务流程脱节
员工在业务中对文化的践行不足
企业文化建设投入资源有限
Q3:企业文化在不同层级和部门的实施差异主要体现在哪些方面？
文化建设重点不一致
文化传播方式不统一
文化资源分配不均衡
员工参与度不高
Q4:企业文化建设的资源配置和效率问题主要表现在哪些方面？
文化建设资金不足
专业文化建设人员短缺
文化传播渠道单一
企业文化评估体系不完善
Q5:企业文化建设的持续改进和创新策略需要解决的问题是什么？
企业文化理论研究不够深入
文化建设手段陈旧
员工参与度不高
企业文化评估体系不完善
Q6:以下哪些因素会影响企业文化在当下市场环境的适应性？
员工价值观与企业文化理念不符
文化建设缺乏系统性规划
员工对文化活动参与积极性低
企业文化与企业业务发展融合度低
Q7:以下哪些因素会影响企业文化与企业业务发展的协同？
企业文化理念与业务战略不契合
文化建设与业务流程脱节
员工在业务中对文化的践行不足
企业文化建设投入资源有限
Q8:以下哪些因素会影响企业文化在不同层级和部门的实施差异？
文化建设重点不一致
文化传播方式不统一
文化资源分配不均衡
员工参与度不高
Q9:以下哪些因素会影响企业文化建设的资源配置和效率？
文化建设资金不足
专业文化建设人员短缺
文化传播渠道单一
企业文化评估体系不完善
Q10:以下哪些因素会影响企业文化建设的持续改进和创新策略？
企业文化理论研究不够深入
文化建设手段陈旧
员工参与度不高
企业文化评估体系不完善
Q11:请简要描述您认为企业文化创新的一个方向。
填空1
Q12:请填写您所在部门。
填空1
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