企业文化建设面临的挑战与改进措施
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本模板旨在收集企业文化建设相关问题及建议的调研方案。帮助您了解建设挑战、明确改进方向、优化资源配置，适合企业管理者和HR了解企业文化现状并推动改进。 标签
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4个月前
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企业文化建设面临的挑战与改进措施
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:企业文化在当下市场环境中的适应性挑战是什么？
员工价值观与企业文化倡导不符
企业文化更新速度缓慢
员工对企业文化认同感低
企业文化与企业业务发展结合不紧密
Q2:企业文化与企业业务发展的协同需要解决的问题是什么？
企业文化理念与业务战略不匹配
企业文化传播与业务流程脱节
员工在业务中践行文化不足
企业文化建设资源投入不足
Q3:企业文化在不同层级和部门的落地差异主要体现在哪些方面？
文化重点推行方向不一致
文化传播方式不统一
文化建设资源分配不均衡
员工对文化的接受度不高
Q4:企业文化建设的资源配置和效率问题主要表现在哪些方面？
文化建设资金不足
专业文化建设人员不足
企业文化数字化程度低
企业文化评估体系不完善
Q5:企业文化的持续改进和创新策略需要解决的问题是什么？
企业文化理论研究不深入
企业文化建设方式落后
员工参与度不高
企业文化评估体系不完善
Q6:以下哪些因素会影响企业文化在当下市场环境的适应性？
员工价值观与企业文化倡导不符
企业文化更新速度缓慢
员工对企业文化认同感低
企业文化与企业业务发展结合不紧密
Q7:以下哪些因素会影响企业文化与企业业务发展的协同？
企业文化理念与业务战略不匹配
企业文化传播与业务流程脱节
员工在业务中践行文化不足
企业文化建设资源投入不足
Q8:以下哪些因素会影响企业文化在不同层级和部门的落地差异？
文化重点推行方向不一致
文化传播方式不统一
文化建设资源分配不均衡
员工对文化的接受度不高
Q9:以下哪些因素会影响企业文化建设的资源配置和效率？
文化建设资金不足
专业文化建设人员不足
企业文化数字化程度低
企业文化评估体系不完善
Q10:以下哪些因素会影响企业文化的持续改进和创新策略？
企业文化理论研究不深入
企业文化建设方式落后
员工参与度不高
企业文化评估体系不完善
Q11:请简要填写您对企业文化改进的建议。
填空1
Q12:请写下您参与企业文化建设的大致时间。
填空1
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