企业员工团队凝聚力、职业倦怠、工作成就感调查
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本模板旨在提供企业员工团队状况调研方案。帮助您了解团队凝聚力、洞察职业倦怠、评估工作成就感，适合企业管理者实现员工状态的精准把握。 标签
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4个月前
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企业员工团队凝聚力、职业倦怠、工作成就感调查
非常感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷。本问卷收集的数据仅用于学术科研，不会用于商业目的，并且我们会严格为您保密，您所在组织的任何人员都不会看到您的答卷。预计此次填写需要5 - 10分钟。您认真填答问卷对研究的科学性至关重要，为保证研究的科学性与完整性，请您仔细作答。
Q1:在团队合作中，我感觉自己与大家很疏离
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q2:参与团队活动后，我感觉很疲惫
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q3:想到要和团队成员一起完成任务，我就觉得很心累
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q4:整个团队项目推进让我压力极大
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q5:团队协作让我有种力不从心的感觉
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q6:自从加入这个团队，我对团队活动越来越没热情
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q7:我对团队的事情不像以前那么上心了
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q8:我怀疑自己在团队中存在的价值
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q9:我对自己在团队里是否有突出表现越来越不在意
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q10:我能很好地融入团队的氛围
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q11:我觉得我在团队中发挥了重要作用
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q12:在团队中，我认为自己是不可或缺的一员
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
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