中层管理人员：360度行为考核评分

你好，此次需要对[被评者]进行评价，请如实选择，评估会严格保密进行。

Q1:战略规划与执行能力

管理者3

管理者2

管理者1

Q2:专业领域深度与广度

管理者3

管理者2

管理者1

Q3:领导与激励下属态度

管理者3

管理者2

管理者1

Q4:开拓创新思维

管理者3

管理者2

管理者1

Q5:跨部门沟通与协作

管理者3

管理者2

管理者1

Q6:复杂问题处理能力

管理者3

管理者2

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Q7:资源分配与时间统筹

管理者3

管理者2

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Q8:团队建设与人才培养能力

管理者3

管理者2

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Q9:市场敏锐度与客户导向

管理者3

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Q10:应对突发状况能力

管理者3

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Q11:自我提升与持续学习

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Q12:重大事项决策能力

管理者3

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中层管理人员：360度行为考核评分

介绍

本模板旨在提供中层管理人员360度行为考核的标准化方案。帮助您全面评估战略规划、领导能力、团队建设等方面，适合企业HR对中层管理者进行综合考核评估。

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4个月前

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