职场新人职业发展调查问卷
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本模板旨在提供职场新人职业发展调研方案。帮助您了解新人职业理想、掌握发展需求、分析竞争力状况，适合企业HR了解新人情况，助力人才培养。 标签
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职场新人职业发展调查问卷
亲爱的职场新人：您好！职场新人是企业发展的新生力量，是行业进步的希望。随着市场环境的不断变化和企业竞争的日益激烈，职场新人在职业发展过程中面临着诸多挑战与变化。公司充分意识到关注和助力职场新人职业发展的重要性。基于对行业趋势的洞察和公司人才培养战略的考量，现决定在公司内部开展职场新人职业发展调研工作，以此来了解各位职场新人的职业发展状况。为了更好地掌握职场新人的职业发展需求，我们现在以抽样问卷调查的形式收集相关信息。请认真填写您的回答，我们只做整体分析，不会泄露您的个人隐私。希望您认真填写此份问卷，谢谢您的合作！
Q1:您对职业理想的看法是？
每个人都应有明确的职业理想，它是职业发展的强大动力
职业理想太虚，务实做好当下工作才是关键
职业理想和工作实际是紧密相连的
我更注重眼前的工作成果，没想过职业理想
Q2:您是否希望在本公司长期发展？
是
否
不确定
Q3:您觉得您目前是哪一类职场新人？
有目标、有冲劲，积极为职业发展努力，充满信心
知道职场竞争大，但很迷茫，不知从哪方面提升
安于现状，做好本职工作，不追求过多晋升
对职业前景很担忧，觉得发展受限
Q4:您认为在职场中个人的核心竞争力主要在于？
专业技能水平
沟通协作能力
学习创新能力
工作经验丰富度
人脉资源
应变抗压能力
外表形象气质
其他
Q5:在职场初期，您认为最应该做的是什么？
快速熟悉业务流程
建立良好人际关系
争取项目机会锻炼自己
考证提升资质
了解公司文化
其他
Q6:您期望在职场生活中收获些什么？
扎实的专业技能
广阔的人脉资源
无所谓，先积累经验
获得职位晋升
其他
Q7:未来三年，您的职业目标是？
获得更高收入
职位得到晋升
所在团队取得突出业绩
掌握新的核心技能
其他
Q8:您认为影响您工作积极性的原因是？
对工作内容是否感兴趣
领导的管理风格与方式
能否看到职业上升空间
工作氛围是否融洽
薪资福利待遇
其他
Q9:您在团队协作方面属于哪一类？
积极主导，团队协作能力强，能带动团队氛围
配合度高，团队协作和谐，能解决小问题
不太主动，协作能力一般，较少提出想法
协作存在困难，不善于与他人配合
Q10:您怎样看待职场中的加班？
为了工作成果，愿意经常加班
偶尔加班可以接受，常态化加班不可取
尽量不加班
Q11:除了基本生活花费外，您的其他花费主要用于？
购买专业书籍或课程
参加行业活动
社交应酬
购买职业装
提升个人兴趣爱好
Q12:您的周末一般怎么过？
在家休息放松
参加培训学习
与朋友聚会社交
做兼职增加收入
Q13:在公司，下列哪些问题给您带来的压力最大？
工作任务繁重
同事竞争压力
职业发展瓶颈
家庭与工作平衡
薪资待遇不满意
个人能力提升慢
行业发展变化快
Q14:您在职场生活中感觉最困扰的是?
工作压力大，身心疲惫
薪资涨幅小，经济压力大
职场人际关系复杂，难以处理
对目前工作内容感到枯燥，缺乏动力
难以获得领导认可
Q15:您现在是否有明确的职业规划？
有
没有
有一些想法，但还不清晰
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