医生对科主任的满意度调查
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本模板旨在提供科主任工作满意度调查方案。帮助您了解管理评价、知晓业务认可度、收集改进建议，适合医院管理部门评估科主任工作成效。 标签
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4个月前
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医生对科主任的满意度调查
您好！本调查表用于对您科室科主任年度工作情况的调查，调查结果将作为科主任年度考评的依据之一。本问卷采取不记名方式，对您所填写全部资料我们将严格保密，敬请放心作答，感谢您的理解和支持！
Q1:所在科室
填空1
Q2:您的学历
中专
大专
本科
硕士
博士
Q3:您的职称
无
住院医师
主治医师
副主任医师
主任医师
Q4:您的工作年限
小于或等于1年
1 - 5年
6 - 10年
11 - 15年
16 - 20年
大于或等于21年
Q5:工作性质
合同制医生
规培医生
正式医生
Q6:科主任责任心强，工作认真负责，坚持每日查房了解患者病情。请问你对以下描述的感觉是：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q7:科主任能科学管理，工作有计划，有条理，科内医疗工作分工合理。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q8:科主任沟通协调能力强，能较好协调科室与其他部门相关工作。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q9:科主任业务能力强，能指导医生做好疑难、危重患者等诊疗工作。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q10:科主任排班合理，根据医生排班需求、能力分配工作任务。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q11:科主任定期组织本科医生进行病例讨论，指导医生开展工作。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:科主任组织能力强，善于调动医生积极性，能营造良好的工作氛围，科室凝聚力强，医生有归属感。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q13:科主任与时俱进，掌握本专科领域新知识和新技术。能引领医生学习和创新，能帮助科室医生成长，科室学习气氛好。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q14:科主任能定期召开医生会，与医生谈心，征求和采纳医生合理化建议。
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q15:您认为目前科室管理中还有哪些待改进的方面？
填空1
Q16:您对科室科主任的工作有何建议？
填空1
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