老员工职业发展满意度调查问卷

您真实的想法和建设性的意见,对我们工作十分关键!在此说明两点:一是您填写此问卷涉及的信息将严格保密,请放心作答;二是您填写的内容无对错之分,重要的是倾听您的想法和意见,请您表达真实想法!

Q1:我清楚了解公司为老员工提供的职业晋升通道。

选项1

Q2:我对公司为老员工安排的进阶培训感到满意。

选项1

Q3:加入公司多年,上级会关注我的职业发展规划。

选项1

Q4:我在工作中不断获得新技能,感觉自己在持续成长。

选项1

Q5:我对自己未来在公司的职业发展很有信心。

选项1

Q6:我对公司内部竞争环境的适应程度:

选项1

Q7:与老同事之间的合作默契程度:

选项1

Q8:对所在部门职业发展氛围是否满意?

选项1

Q9:在职业发展方面,你的上级对你的规划指导效果如何?

选项1

Q10:是否了解公司内部跨部门发展的机会及流程?

选项1

Q11:对直属上级给予的职业发展资源是否满意?

选项1

Q12:职业发展是否得到领导及同事的认可?

选项1

Q13:在职业发展遇到困难时是否有得到上司的支持?

选项1

Q14:我对公司新的业务方向与自身职业发展的契合度:

选项1

Q15:其他关于职业发展的建议和意见

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Q16:请填写您的姓名

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Q17:请填写您的工龄

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Q18:请填写您常用的工作沟通即时通讯账号

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老员工职业发展满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供老员工职业发展满意度调查方案。帮助您了解晋升通道看法、培训满意度、内部竞争适应度,适合企业 HR 掌握老员工职业发展状况以优化管理。
标签
职业发展
调查问卷
满意度
老员工
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4个月前
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