理论知识随堂小测1

Q1:姓名

Q2:班级

Q3:1、以下命题不正确的是

Q4:2、在基层管理者所需掌握的技能中居于主要地位的是

Q5:3、管理者主要扮演哪些角色？

Q6:4、管理者职能通常包括？

Q7:5、管理的科学性与艺术性不是相互对立和相互排斥的，片面强调哪一方面都可能导致管理的失败。只讲管理的科学性，难免导致僵化管理；只讲管理的艺术性，则难免犯经验主义错误，缺乏 进一步提升管理水平的后劲。因此，现代管理者应当努力实现这两方面的有机结合，

Q8:6、管理的四项基本职能即计划、组织、领导、控制之间相互联系、相互制约，共同构成一个有机的整体，若只有一两项职能出现问题，通常不会影响其他职能的发挥乃至组织目标的实现。

Q9:7、沟通是管理者的一项重要职能，管理者的沟通角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

Q10:8、越是高层的管理者，越要有较强的概念技能。比较而言，由于高层的管理者所实施的管理及其任务的完成都可以由中层、基层管理者具体实施，因此是否具备人际技能对于高层的管理者而言并不重要。

Q11:9．设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。

Q12:10．因“霍桑实验”而产生的是（ ）。

Q13:11．人际关系学说的内容包括（ ）。

Q14:12. 现代管理学建立于 20 世纪初，以泰罗 1911 年出版的《科学管理原理》为标志。在 近百年的历史中，出现了各种管理理论和流派，下列属于人际关系学派的有（ ）。

Q15:13. 流行的管理理论具有一定的概括性和解释力，能完整反映真实世界管理的全貌，呈现出管理的本质。

Q16:14. 古典管理理论中具有代表性的是科学管理理论、组织管理理论和“理想的行政组织”理论。

Q17:15. 社会系统理论引入了科学的生产观念和组织管理方法，改变了中国长期以来依靠经验决定一切的做法，重视科学技术和规范化在生产中的作用，是对工厂管理的一种大的突破。

Q18:16. 权变理论引入了新的管理实践方法，试图用自然科学的方法（主要是定量统计方法）解决生产与业务管理问题。

Q19:17. 管理学的真理可以跟自然科学实验的对象一样，是可控和可直接观察测量的。

Q20:18．企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于（ ）。

Q21:19．对于主推燃油汽车的制造商而言，同时拥有合法性、权力性和紧迫性的利益相关者包括

Q22:20.一般而言，企业与管理者应该承担哪些社会责任？

Q23:21.商业伦理的本质特征包括（ ）。

Q24:22. 一个很好地设计并有效地完成了社会责任的企业，一定就是道德的。

Q25:23. 企业社会责任与商业伦理的联系体现在社会责任是商业伦理的基础。

Q26:24. 企业的社会目标有助于企业的经济目标，企业的社会目标能替代经济目标。

Q27:25. 企业社会责任的自我道德调控，是指企业从道德的角度对自身经营思想、营销行为等进 行的规范、约束和控制，是企业的一种内在的、自觉的行动和制度安排。