2023年雅安市工作压力管理与心理健康调研问卷
介绍
本模板旨在为2023年雅安市工作压力管理与心理健康调研问卷提供高质量模板，突出工作压力对员工健康的影响、工作环境对员工心理健康的重要性，以及公司提供的健康支持措施对员工心理健康的帮助。通过适当的管理和调整工作压力，可以减轻员工的压力，提高工作效率。此模板适用于HR、教育、医疗等行业。 标签
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2023年雅安市工作压力管理与心理健康调研问卷
感谢您参与本次调研。
Q1:您是否认为工作压力对员工健康有影响？
是
否
Q2:您认为工作环境对员工心理健康的影响有多大？
很大
较大
一般
较小
很小
Q3:您是否认为工作压力可以通过适当的管理来减轻？
是
否
Q4:您是否认为公司提供的健康支持措施对员工心理健康有帮助？
是
否
Q5:您是否认为员工的心理健康对工作绩效有影响？
是
否
Q6:您是否认为工作压力可以通过适当的调整来提高工作效率？
是
否
Q7:您是否认为员工的身体健康对工作绩效有影响？
是
否
Q8:您是否认为工作压力可以通过适当的管理来提高员工的工作满意度？
是
否
Q9:您是否认为员工的心理健康对团队合作有影响？
是
否
Q10:您是否认为工作压力可以通过适当的调整来提高员工的工作效率？
是
否
Q11:您是否认为员工的身体健康对团队合作有影响？
是
否
Q12:您是否认为工作压力可以通过适当的管理来提高员工的工作满意度？
是
否
Q13:您是否认为员工的心理健康对公司的创新能力有影响？
是
否
Q14:您是否认为工作压力可以通过适当的调整来提高员工的工作效率？
是
否
Q15:您是否认为员工的身体健康对公司的创新能力有影响？
是
否
Q16:以下哪些因素可能导致员工工作压力增加？（多选）
工作量过大
工作时间不合理
工作任务不明确
工作环境差
缺乏支持与帮助
职业发展困境
Q17:以下哪些因素可能对员工心理健康产生积极影响？（多选）
良好的工作环境
合理的工作安排
充分的工作支持
积极的工作氛围
职业发展机会
Q18:以下哪些因素可能对员工身体健康产生积极影响？（多选）
充足的休息时间
健康的饮食习惯
适度的运动
良好的睡眠质量
定期体检
Q19:以下哪些因素可能对员工工作满意度产生积极影响？（多选）
合理的薪酬福利
良好的工作环境
充分的工作支持
公平的晋升机会
认可与奖励
Q20:您是否认为工作压力对员工健康有影响？
是
否
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