管理者培训需求调研

欢迎您参加我们的问卷调查！我们非常感谢您抽出时间来回答我们的问题。您的意见和建议对于我们改进和提高服务质量非常重要。请您放心，所有的信息都将被保密并且仅用于研究目的。再次感谢您的参与！

Q1:您现在担任的职位是什么？

部门经理

分管领导

总监/副总经理

高管/总经理

其他

Q2:您担任目前职位的时间是多久？

不到1年

1-3年

3-5年

5-10年

超过10年

Q3:您曾经接受过哪些类型的管理培训？（多选）

领导力培训

沟通技巧培训

团队协作培训

绩效管理培训

人力资源管理培训

其他（请注明）

Q4:您是否已经参加过公司提供的培训？

是

否

Q5:您是否觉得公司所提供的培训对您的职业发展有所帮助？

是

否

Q6:您认为您需要进一步培训来提高您的职业能力吗？

是

否

Q7:在您的工作中，您最需要加强的管理技能是什么？（单选）

领导力

沟通技巧

团队协作

绩效管理

人力资源管理

其他（请注明）

Q8:您是否愿意参加公司未来提供的培训机会？

是

否

Q9:您希望公司提供哪些类型的培训？

线上培训

线下培训

其他（请注明）

Q10:您认为公司应该在哪些方面提供支持来帮助您进行管理培训？（多选）

财务支持

时间安排的弹性

培训课程的选择和安排

培训的师资力量

其他（请注明）

Q11:您是否有其他建议或意见来改进公司的培训计划？（请在下面填写）

填空1

:感谢您抽出时间回答调查问卷！

管理者培训需求调研

介绍

本模板旨在提供管理者培训需求调研方案。帮助您了解职位情况、掌握培训需求、收集改进建议，适合企业HR和管理层完善培训体系。

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9个月前

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