入职培训综合测试

感谢您参与本次的入职培训综合测试，三次不合格者将重新参与培训，请各位认真对待！

Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:请假3天以上需要提前多久申请？

一周

三天

两天

半个月

Q4:员工正确的请假流程是？

跟领导口头请假

跟领导写请假条

跟领导说明并提前一天在OA发起请假流程

跟领导说明并在企微发起请假流程

Q5:张三请了五天病假请问他需要提供什么证明？

三甲医院提供的证明

小诊所提供的证明

药店的买药记录

药店提供的诊断证明

Q6:设定绩效目标几条是最佳的范围？

1-2条

3-5条

5-6条

6-8条

Q7:怎么分配绩效权重最佳?

团队目标+个人目标+成长目标

个人目标+成长目标

团队目标+成长目标

个人目标+团队目标

Q8:关于茶水间管理规范，以下错误的是？

茶水间用餐完毕后，需保持餐桌清洁，地面洁净

茶叶渣、咖啡渣等需要倒入茶叶桶中，不可直接倒入洗手池

清洗碗筷后，台面污浊时需及时清理台面

茶水间冰箱允许长期堆放私人物品

Q9:以下关于使用邮箱行为错误的是？

不点击/下载来路不明的邮件链接和文件

不发送工作资料到私人邮箱

使用公司内网时可直接下载并打开邮件中的文件

打开文件前先用杀毒软件查杀

Q10:以下行为不符合保护信息安全行为的是？

使用强密码（数字+字母+符号）

离开工位时电脑不锁屏

定期改账号密码

拒绝个人热点及其他账号共享

Q11:非公司人员在公司洽谈业务时向你索要公司网络密码，你应该怎么办？

给他办公无线网络的密码

用自己的设备给他开个热点

给他访客专用的网络密码

将自己的账号密码告诉他

Q12:知识产权包含以下哪几项？【多选】

版权

专利

商标

商业秘密

Q13:关于本次培训与测试您还有什么意见或建议？（选填）

正确答案

入职培训综合测试

介绍

本模板旨在提供入职培训综合测试的标准化方案。帮助您检验员工知识掌握、规范制度认知、提升安全意识，适合企业HR用于新员工培训效果评估。

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4个月前

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