品质文化有奖问题
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感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:所谓潜在失效就意味着失效
Q2:FMEA行动优先级评估表中,S为6,O为5,D为3,则AP优先级为
Q3:FMEA按照分析范围可分为
Q4:确定建议措施时应优先选择的措施是?
Q5:在FMEA中,频度是一种特定原因/机理将要发生的?
Q6:PFMEA中,以下说法那个正确
Q7:可疑产品或待处理的材料应使用()
Q8:注塑产品有流痕是因为()
Q9:整车开发全过程有多少个节点(卡车)
Q10:整车开发过程有多少个门槛(客车)
Q11:OTS提交等级分为几级
Q12:网络安全方针
Q13:哪些部门需要参与网络安全建设
Q14:零部件认可过程中那些文件可以体现比亚迪logo(外部供应商)
Q15:S/A类问题关闭时效
Q16:B/C类问题关闭时效
Q17:订单问题出现后,根本原因未明确,品质要求某系统下单解决问题,责任如何判定?
Q18:部门评审遗留问题由谁负责跟进闭环?
Q19:S/A类问题关闭要求
Q20:工匠调入事业部的工匠管理部门须组织人员对调入的工匠进行为期()个月的考察。
Q21:“金徽工匠”每月津贴为()元
Q22:新开发件管控表由哪个部门负责输出
Q23:UN R155适用哪些车型
Q24:公司秉持什么发展理念
Q25:品质低级错误考核主要涉及哪些方面
Q26:网络安全事件包含哪些
Q27:网络安全事件级别判定依据
Q28:工程变更包含哪些方面
Q29:IATF16949-2016中8.5.6.1更改的控制要求组织应
Q30:设计变更管理流程包括以下哪些
Q31:变更的方案验证一般包括但不限于以下哪些
Q32:【技术联络单(临时方案用)】,可以用于以下哪些情况
Q33:工匠精神主要表现为以下()方面
Q34:汽车网络安全危险分析与风险评估的过程有哪几个
Q35:出现以下()情形时,取消候选人资格:
Q36:改制订单不需要单独建立结构树
Q37:产品变更包括软件变更
Q38:按照IATF16949-2016的要求,组织应有一个形成文件的过程,对影响产品实现的更改进行控制和反应。任何更改的影响,包括由组织顾客或任何供应商引起的更改,都应进行评估。
Q39:临时的工程变更批准是基于验证或其它特定目的,经批准允许在限定的时间或批次(数量)的产品上实施的变更。
Q40:若B借用A,B在A基础上变更后再借用,A不变更,不属于借用件变更
Q41:若B借用A,A变更后,无需考虑被借用项目的适用及影响情况
Q42:数据冻结后,一级零部件的数模、图纸发生变更,必须发起正式设变流程
Q43:针对所有设计数据已经上传PLM系统的新车型的新数模,数模和图纸必须同步升版。所有DCN升版图纸时必须同步升版数模。
Q44:路试问题判断为产品本身问题时不需要工程师处理
Q45:路试出现问题时需要其他系统排查时,直接将问题转给对应的系统
Q46:路试出现供应商S/A类问题需要提供8D报告才能关闭
Q47:供应商自有实验室经商研院认可后,所有零部件型式试验都可以由自有实验室完成
Q48:订单结构问题出现后,将此订单图纸及数据优化并升版后问题可关闭(卡车/国内客车)
Q49:研发车手板件装车验证合格后,订单可直接使用模具件
Q50:批量整改单下发后售后问题即可关闭
Q51:涉及程序功能类、结构重大变更的售后问题均需小批量验证合格并经售后/客户确认后方可批量整改
Q52:订单问题出现后,根本原因未明确,技改单可先不下发
Q53:工匠的任期自正式公布之日起计算,“铜徽工匠”任期1年,“银徽工匠”任期2年,“金徽工匠”任期3年。
Q54:集团层面设立“银徽工匠”和“金徽工匠”两个等级。
Q55:铜徽、银徽工匠评选由各事业部主导,铜徽每年评选一次,银徽两年评选一次,金徽工匠由品质处主导,每三年评选一次。
Q56:“银徽工匠”的评定标准为:由事业部实施评定,在工作岗位上表现突出,技能娴熟,有绝技绝活且具备工匠精神的人员。
Q57:参与项目的各部门均需要输出自评报告,包括项目管理部
Q58:整车开发过程,网络安全建设从N版阶段开始
Q59:UN R155/156仅对全新车型有要求
Q60:网络安全建设不需要制造工厂、人力资源部门的参与
Q61:ISO/SAE21434针对比亚迪商用车颁发的证书,不用管控零部件供应商
Q62:整车特殊特性清单的识别评审需要多方认证,除研发部门外还需要经过工厂、售后等其他相关部门的评审
Q63:过程特殊特性清单的评审,研发部门也应该参与
Q64:QCC是只针对设计部门和工厂,后勤服务部门无法参与
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