360评估问卷 —下级评上级

:下面给出的一位领导在工作中的一些描述，请仔细阅读下面的陈述，用1-5分评定。“1”表示“非常不符合”，“5”表示“非常符合”。请在每个陈述后相应的评分上打勾，答案无所谓对错。

Q1:部门

Q2:被评人（姓名）

Q3:能很快从失败中振作起来

Q4:在困境中，也能保持乐观

Q5:从失败中学习改进，吸取经验

Q6:坚韧不拔地应对各种困难

Q7:能尽快消除挫折带来的消极情绪

Q8:在做计划或决策时，尊重下属的观点和意见

Q9:能够倾听并接纳不同于自己的观点和见解

Q10:鼓励下属发表不同的意见和看法

Q11:能够和习惯不同或风格不同的同事及下属和谐相处

Q12:在工作中乐于了解和尝试新工具和新方法

Q13:对于别人的批评能够虚心接受并改正，很少有抵触情绪

Q14:遇到问题时，愿意与人商量讨论，不闭门造车

Q15:平时很少表现出情绪激动

Q16:即使很生气，也不会做出过激行为

Q17:不会因为负面情绪而影响自己和他人的正常工作

Q18:处理冲突时，保持冷静客观的心态

Q19:以组织利益为重，不谋取私利，不损害组织利益

Q20:紧急情况下冷静沉稳、不急不躁

Q21:能主动调节的情绪，使自己保持平稳积极的状态

Q22:认同组织的发展战略，并在工作中积极实践

Q23:拥护组织的决策和发展目标

Q24:为工作投入额外的时间和精力

Q25:遵从并认可组织文化

Q26:工作专心认真，从不懈怠

Q27:表现出长期为公司服务的意愿

Q28:在较大压力下工作时能够保持平静、客观

Q29:断提升自己各方面的素质和能力，取得有目共睹的进步

Q30:不断学习，提高自身的专业水平

Q31:为人正直，讲原则

Q32:工作专心认真，从不懈怠