C公司销售绩效管理问题分析的问卷调查

Q1:是否了解本公司绩效管理的基本内容

Q2:绩效管理可以提高销售的工作效率

Q3:您认为绩效管理可以有效提高工作能力和创新能力

Q4:您认为绩效管理可以提高有效提高工作能力和创新能力

Q5:您认为绩效管理可以有效提升个人综合素质

Q6:目前绩效管理的各项指标需要以企业战略为导向

Q7:目前的绩效管理的实施可以有助于企业战略目标的细分

Q8:目前绩 效管理对个人工作有方向的指导性

Q9:您认为目前您接触到的绩效管理考核贴合实际、客观。

Q10:您认为目前的绩效管理考核指标对工作的帮助大

Q11:当前绩效管理考核指标对工作有一定的指导性

Q12:销售绩效管理指标设置合理，详细

Q13:绩效管理指标考评周期设置合理

Q14:绩效管理指标设置过程中是否征询过您的意见并采纳

Q15:目前的绩效管理指标需要改进

Q16:绩效考核遵循严格规范的原则

Q17:绩效考核过程遵循了公平的原则

Q18:绩效考核过程中有着及时的沟通

Q19:绩效考核结果能够按时发布

Q20:绩效考核结果得到了评述和反馈

Q21:在绩效反馈中信息化程度高

Q22:绩效考核结果得到了相应的物质的奖惩

Q23:绩效考核结果晋升方面得到了兑现

Q24:目前的绩效考核有利于人才的去留