主管会测试 - 在线考试测评模板

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Q1:机构

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:工号

填空1

Q4:1.总公司八月大单方案（绩优特殊贡献津贴）5 年缴-9 年缴折算系数为（）。

A、1

B、0.5

C、0.25

D、0.15

Q5:2.分公司流量支持方案代理人需累计5000价值，且邀约权益会到场（）人。

A、4

B、5

C、6

D、7

Q6:3.分公司三季度异业联盟招商会解决高端客户经营的什么环节？

A、A-获取

B、I1-一次加温

C、I2-二次加温

D、R-转化

Q7:4.分公司三季度异业联盟招商会流程没有以下哪项？

A、职场参观

B、产品发布

C、企业介绍

D、沟通交流

Q8:5.分公司三季度幸福万家权益会，邀约目标客户包括（）

A、铂金级客户

B、黄金级客户

C、大众级客户

D、异业联盟客户

Q9:6.总公司岁有余庆课件中，针对产品重点培训的四大权益是()

A、保单贷款

B、退保

C、减额交清

D、减保

E、保费豁免

Q10:7.岁有余庆条款中第五条关于客户享有的减保权益中，同一保单年度内您累计申请减少的基本保险金额之和不得超过本合同生效时基本保险金额（）？

A、15%

B、20%

C、25%

D、30%

Q11:8.产品培训中，大众家庭必备的”四个百万”分别是哪几个？

A、保费，重疾，储蓄，私人财富

B、身价，旅游，消费，投资

C、身价，重疾，养老，私人财富

D、养老，重疾，储蓄，风险投资

Q12:9.30岁男性给自己购买岁有余庆产品，单被保人，月交2000，交20年，（）年时现价追平已交保费？

A、15年

B、16年

C、17年

D、18年

Q13:10.匹配哪一款产品可以让60岁前享有高杠杆身价保障?

A、悦越多

B、悦越涨

C、悦越稳

D、悦越鑫

Q14:11.2022年下半年虓计划孵化津贴方案，新人入司首月承保长期寿险期交保费3000元且出勤率≥50%，奖励（）。

A、新人1000元，推荐人1000元

B、新人0元，推荐人2000元

C、新人2000元，推荐人0元

D、新人2000元，推荐人2000元

Q15:12.2022年8月1日、9月1日、10月1日晋升业务经理一级（含）以上职级，奖励（）。

A、奖励价值1000元实物1个

B、三季度普陀山游学名额一个

C、三季度普陀山游学名额两个

D、奖励价值2000元实物1个

Q16:13.关于2021版《基本法》增员奖描述正确的是（）。

A、正式业务员直接增员的新人首次转正后6个月内当月FYC≥1000元，推荐人可享受20%增员奖

B、试用业务员直接增员的新人首次转正后6个月内当月FYC≥1000元，推荐人可享受20%增员奖

C、正式业务员直接、间接增员的新人首次转正后6个月内当月FYC≥1000元，推荐人均可享受20%增员奖

D、正式业务员直接增员的新人二次转正后6个月内当月FYC≥1000元，推荐人可享受20%增员奖

Q17:14.关于2021版《基本法》业务经理直辖组管理津贴描述正确的是（）。

A、当月直辖组FYC≤5000，不享受直辖组管理津贴

B、当月直辖组FYC≤5000，直辖组管理津贴计提比例4%

C、当月直辖组15000≤FYC＜40000，直辖组管理津贴计提比例23%

D、当月直辖组40000≤FYC＜80000，直辖组管理津贴计提比例29%

Q18:15.月缴产品在哪些《基本法》佣金项目中按照年化初佣核算（）。

A、新人训练津贴、职务津贴、管理津贴、育才奖

B、新人训练津贴、职务津贴、绩优组奖励、育才奖

C、新人训练津贴、职务津贴、绩优组奖励、增员奖

D、新人训练津贴、职务津贴、管理津贴、育成津贴

Q19:16.CAR-T权益服务内容：（）。

A、医院协助治疗权益

B、指定药品使用权益

C、就医流程协助权益

D、靶向基因检测权益

Q20:17. CAR-T疗法指定药品生产企业（）。

A、福星凯特

B、药明巨诺

C、以岭药业

D、葵花药业

Q21:18. Car-T权益卡获取标准（）。

A、18周岁（含）以上合法公民

B、符合规定的疾病的首次确诊

C、既往病症及转移癌不在服务范围内

D、服务观察期为30天

Q22:19. 权V会项目流程分几步？

A、7

B、6

C、5

D、4

Q23:20. 客情分析基本点（）。

A、性别

B、年龄

C、收入

D、家庭

Q24:21. 新人岗前培训结训出勤标准是(B）。

A、有效出勤2次

B、有效出勤3次

C、有效勤4次

D、有效出勤5次

Q25:22. 新人衔接培训结训出勤标准是(D）。

A、有效出勤5次

B、有效出勤≥7次

C、有效出勤≥9次

D、有效出勤≥11次

Q26:23. 新人衔接培训参训对象是(A）。

A、岗前结训新人

B、已经上岗新人

C、转正新人

Q27:24. 晋升点的面谈时间应该在进行。

A、有晋升意愿时

B、有大客户时

C、开始增员时

D、转正后第一时间

Q28:25. 增员观念就是坚持长期主义，增员是持续的事情，随时要保有个以上准增员名单，通过拜访活动每天补充。

A、15个

B、20个

C、25个

D、30个