2022年【登高】项目 -《CoWorking跨部门协作》 (7月29-30日)课后小测

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Q1:个人信息

工号

姓名

:一、本部分为选择题（共10题，前6题为单选，后4题为多选）

正确答案

Q2:1. 合作的9条件理论核心回答的是什么问题？

A.组织如何强制员工选择合作而不是竞争

B.如何创造条件影响他人自觉自愿地参与到合作中来

C.合作与人性无关

D.为什么与竞争相比，合作是更好的选择

Q3:2. 合作的9条件可以划分为四个范畴，包括：

A.组织结构条件

B.合作运作条件

C.心理认知条件

D.合作技巧条件

E.以上都正确

Q4:3. 关于合作的回报条件，下面哪个陈述是错误的？

A.OKR不同，没法儿合作

B. 对齐目标是合作的首要条件

C.目标越精准，越有利于合作

D.尽早邀请合作方共同参与合作目标的制定，达成共识

Q5:4. 下列陈述哪个是错误的？

A.合作规则和流程简单、清晰、透明会促进合作

B.策略越复杂、获得的信任越少

C.惊讶越多、信任越多

D.及时反馈提高合作中的透明度，减少误会

Q6:5. 关于合作的心理认知条件，下列陈述哪个是错误的？

A.合作中很难避免主观假想

B.主观假想指的是对目标和规则的假想，通常不包括对自己和他人的假想

C.合作对话中悬挂自己的预判有利于打开他人的视角

D.及时反馈可以减少对因主观假想而造成的对他人的误会

Q7:6、推论的阶梯包括下面哪些认知过程？

A.选择信息

B.赋予意义

C.做出假设

D.得出结论

E.以上都包括

Q8:7. 关于构建合作过程中的沟通机制，下面哪个做法有利于合作？

A.定期开会，并且按照标准议程走

B.仅仅是在合作陷入困境时才开会

C.即使没有特别的需要，也要保持定期开会

D.定期评估合作本身，包括对目标是否依旧有共识，分工是否依旧明确等

Q9:8. 合作中的行为宽度指的是下面哪些行为？

A.合作行为

B.竞争行为

C.利己行为

D.利他行为

Q10:9. 合作的基本技巧包括：

A.能够清晰表达个人需求

B.“版图”，包括目标、优先级和诉求

C.及时邀请和给予反馈

D.勇于表达个人想法

Q11:10、人的两大基本驱动力包括：

A.自私

B.自我实现

C.利他

D.归属感

:二、本部分为判断对错题，共11题。

Q12:1. 合作中需要及时共享信息，保持信息对等。【判断题】

对

错

Q13:2. 从长远来看，只有双方的目标都得到满足，合作才能长久。【判断题】

对

错

Q14:3. 应该狭义地定义合作的回报条件。【判断题】

对

错

Q15:4. 合作中无需关注自己的底线，尽量做出更多贡献。【判断题】

对

错

Q16:5. 合作中的利己行为不可思议。【判断题】

对

错

Q17:6. 合作中的个人驱动力指的是自身价值的实现、自尊以及链接感和归属感。【判断题】

对

错

Q18:7. 倾听和提问是展开合作对话的重要沟通技巧。【判断题】

对

错

Q19:8. 在探寻对方的”版图“时，无需悬挂个人的主观预判。【判断题】

对

错

Q20:9. 合作中必要时要能够做出利他行为。【判断题】

对

错

Q21:10. 合作中信任一旦打破，希望重建信任一方需要展现倍数的利他和共赢的信念和行为。【判断题】

对

错

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