华北顾问培训--简历解析与优化

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的直接上级

填空1

Q3:简历解析与优化的前提包含以下哪几点

A、内容真实

B、候选人基本定位

C、需求匹配

D、站在HR角度审视

Q4:简历解析与优化过程中猎头顾问角色不包含哪项

A、面试官

B、HR

C、职业顾问

Q5:简历沟通价值包含哪些方面

A、内容基础

B、价值传递

C、打开思路

Q6:简历沟通主要有哪几步。

A、破冰建立信任

B、职位访谈

C、总结复盘

Q7:简历沟通后总结复盘有哪些内容

A、简历评述

B、机会评估

C、岗位需求

D、以上都有

Q8:简历优化的 “4个标准”包含什么？

A、排版美观

B、需求匹配

C、逻辑清晰

D、个性鲜明

Q9:简历优化的 “STAR法则”包含什么？

A、情境

B、任务

C、行动

D、结果

Q10:“STAR法则”中“行动”是指什么

A、采取什么策略、方法

B、发生什么情况

C、达成什么结果

D、如何明确任务

Q11:若客户提供了公司模板简历，直接使用即可

正确

错误

Q12:候选人的简历必须跟人选核实，确保简历内容真实

正确

错误

华北顾问培训--简历解析与优化

关于

1年前

更新

0

频次

12

题目数

分享