【课后测试】MAP测评售卖场景（40分）

Q1:1、请填写以下内容

姓名________________________

城市________________________

部门________________________

:（一）单选题

Q2:2、1.当客户关注员工的心理健康情况时，应推荐他们重点查阅哪个报告板块？

A.A、情商报告

B.B、职业心理健康

C.C、性格轮廓

D.D、胜任力潜质

Q3:3、2.以下哪个不是MAP针对的客户痛点？

A.想看看这个人适不适合做管理、销售、技术

B.想知道候选人的发展潜力如何

C.想知道候选人和岗位的匹配情况

D.想知道候选人和公司文化、价值观背景的匹配程度

Q4:（二）多选题

请阅读本项说明，然后回答问题

Q5:4、1.MAP职业性格测验在哪些场景中可以发挥作用？

A.A、招聘选拔

B.B、人才盘点

C.C、内部竞聘

D.D、培训发展

Q6:5、2.MAP职业性格测验可以测哪些内容？

A.A、工作价值观

B.B、胜任力潜质

C.C、性格轮廓

D.D、情商

E.E、人岗匹配度

Q7:6、3. MAP测验从以下哪三个方面，全面细致地描绘个体的性格轮廓？

A.A、思维倾向

B.B、态度和动力

C.C、实践能力

D.D、人际特点

Q8:7、4. 以下哪些校招需求可以向客户推荐MAP测验？

A.A、想要在短时间内快速了解毕业生的性格特点及发展潜力

B.B、想要规避有极端性格风险的候选者？

C.C、想要确立符合企业需求的人才标准，并对标到测评工具中

D.D、想要提升offer发放的成功率

Q9:8、5. 以下哪些社招需求可以向客户推荐MAP测验？

A.A、除了经验、阅历等背景信息，如何了解候选人更深层的性格特质，判断候选人与岗位的匹配程度？

B.B、缺乏识别高绩效候选人的统一标准？

C.C、想要了解候选人的心理风险水平

D.D、想要在MAP报告中定制客户想要的维度

Q10:9、6. 以下哪些盘点需求可以向客户推荐MAP测验？

A.A、盘高潜人才

B.B、盘关键岗位人才

C.C、盘不同层级的管理人员

D.D、盘基层员工

【课后测试】MAP测评售卖场景（40分）

关于

1年前

更新

0

频次

11

题目数

分享