新人满意度调研

首先，欢迎您的加入！为了能够不断优化我们的服务和流程，提升新人入职的体验感受，帮助新人快速融入，解决新人实际存在的困难和问题，现对人力招聘人员、新人培训老师及新人直属上级进行调研。本问卷仅限于人力部门内部统计用，请大家根据自己的实际感受，放心填写。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

研发部

众泰销售部

均凯销售部

财务部

商务运营部

人力行政部

采购部

Q3:您的招聘人员是

梁秀

王巍

刘慧莹

王明珠

Q4:请为您的招聘人员打分

您的招聘人员在招聘过程中，回复消息是否及时

您的招聘人员是否详细且耐心地回答了您的问题

您的招聘人员在面试时间的协调和安排上是否合理

您的招聘人员对于公司情况、岗位职责、薪酬等信息的介绍是否与实际一致

您的招聘人员在您入职后是否主动关怀在岗情况，主动帮助解决在职问题

请为您的招聘人员进行整体打分

Q5:请为您的新人入职培训老师进行打分

老师在培训过程中态度是否亲和友好

老师在培训过程中是否认真解答了您提出的问题

您觉得您的新人培训安排的是否及时

新人培训能否解答你的一些疑惑，让您对公司有更清晰的认识

请为培训老师的整体表现进行打分

Q6:您的直接上级是

填空1

Q7:请为您的直属上级进行打分

您的直属上级是否详细介绍了您近期的工作内容及工作目标

您的直属上级是否为您在工作中遇到的困难提供了解答和帮助

您的直属上级是否主动询问工作进度和难题，并主动协调帮助解决困难

您的直属上级是否主动帮助你融入团队，为您介绍工作伙伴和工作环境

请为您直属上级的整体表现进行打分

Q8:您是否还有其他问题，或想评价的人/事等，欢迎补充

填空1

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