招聘满意度调查表（用人部门）
关于
1年前
更新
3
频次
10
题目数
分享
招聘满意度调查表（用人部门）
各位部门负责人！首先感谢大家在百忙之中填写问卷，希望您能对我们的工作作出真实评价，为我们改善招聘工作提供指导意见！
Q1:1. 提交需求表后，招聘处与您确认用人需求是否及时？
及时
不及时
一般般
Q2:您对于招聘人员在岗位的把握和理解，面试流程安排，提出相关建议等方面是否满意？
非常满意：快速理解岗位需求，了解人员在市场上的分布，并给到充分的建议；
满意：理解岗位需求，能给出较好的招聘建议；
选项1
一般：基本理解岗位需求；
有待提高：未能理解招聘需求。
Q3:您对于此次招聘的岗位，收到的简历精准度是否满意？
非常满意：推荐简历与岗位需求很匹配；
满意：推荐简历基本符合岗位需求；
一般：少许推荐简历符合岗位需求；
有待提高：推荐简历与岗位需求不符。
Q4:面试中，招聘人员给出面试评估和建议是否有帮助？
很有帮助；
有一定帮助；
无建议或参考信息。
Q5:Offer确认后，对于后续的人员跟踪工作是否满意？
非常满意：非常及时反馈候选人入职进展，跟踪其报道时间；
满意：及时反馈候选人入职进展，跟踪其报道时间；
一般：催促招聘人员跟踪候选人入职进展，跟踪其报道时间；
有待提高：未能提供候选人入职进展，跟踪其报道时间。
Q6:您对于新员工入职后，职位胜任度作和评价？
非常适应目前岗位，有较好的专业知识和技能，能够很好地完成委派的工作；
能适应目前岗位，具备所需专业知识和技能，需一定的指导；
尚能适应岗位，专业知识和技能有待提升，需经常指导和提醒；
未能适应目前岗位。
Q7:您对于新员工入职后，工作态度作何评价？
非常满意：非常具有责任感，能够主动学习，并能积极投入工作中，态度认真；
满意：有责任感，愿意学习，认真完成工作，态度比较认真；
一般：能完成委派的工作，责任感和积极性一般；
工作态度有待提高。
Q8:您对于部门所需人员的招聘周期是否满意？
非常满意：快速的完成此岗位的招聘，及时满足用人需求；
满意：较快完成此岗位的招聘，及时满足用人需求；
一般：需要较长时间招聘到合适人选；
有待提高：招聘周期过长。
Q9:招聘过程中，人力资源部与用人部门间沟通工作的满意程度？
满意
非常满意
一般
有待提高
Q10:您对今后招聘工作是否有任何的建议？
填空1
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号