搭班子学习成功问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:你的名字

许小莎

方英骅

陈韧

杨文浩

Q2:其中哪一项不是招聘前需要做的准备？

组织框架设计

定岗定级

胜任力模型

岗位发布

Q3:选择以下不是，不要招聘的人才类型

不开放

不诚信

不进取

能力差

个人英雄主义

Q4:以下哪些不是背景调查的原则

诚信是底线

剥洋葱

关注客观事实，主管评价只做参考

能力是必须

Q5:人才招聘的原则是？

宽进严出

宽进宽出

严进宽出

严进严出

Q6:员工离职时，HR不应该做什么？

安慰祝福

消毒谈心

帮忙介绍工作

办理离职手续

Q7:以下哪些不是解雇的TRF原则

培训

转岗

调区

辞退

Q8:人才融入时，以下哪些员工不是重点关注的对象？

应届毕业生

销售人员

中台人员

高P人才

Q9:以下哪些不是招聘的正确理念

招聘比培养更重要

人才吸引力法则

关键岗位必须外招

招聘未来精英化的人才

Q10:以下哪些不是菁人才的特质

体力

脑力

定力

心力

Q11:offer不是有效留住候选人的因素有哪些

短期收益：钱

长期收益：股权激励

中期收益：文化

候选人职业规划

搭班子学习成功问卷

关于

1年前

更新

0

频次

11

题目数

分享