360评估（上级）

Q1:他在工作中设定短期和长期目标以及完成日期。

Q2:注重承诺并和下属一同追踪实施直至任务完成。

Q3:了解公司产品，以及部门服务的内外部客户。

Q4:他可以有效管控，减少部门费用支出。

Q5:他能够很好的执行公司政策。

Q6:他在工作中能准确地作出预算、人员及其它资源的估计。

Q7:他能够准确指出他人的长处和有待发展之处。

Q8:他可以根据情况的需要有效地调整领导方法。

Q9:他尊重客户（内部/外部），能洞察和把握客户（内部/外部）的真实需求。

Q10:他面对任务不推诿，主动接手工作。

Q11:他对自己不固步自封，勤于学习并持续改善技能。

Q12:他工作不打折扣，保证高质量达成工作绩效标准。

Q13:他保持激情，主动探索工作的新领域、新模式并推动变革。

Q14:你对其专业能力的评价。

Q15:你对其管理能力的评价。

Q16:你认为他的优点为：

Q17:你对他的意见为：