2022 CA Q2活动---了解我们逐步发展的价值观 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

填空1

Q2:工号(80XXXXX)

填空1

Q3:您的部门是？

A. Sampling Center

B.手工

C.RFID HT

D.其他

Q4:遵守法律并在所有方面保持诚实和透明，体现在8大价值观的哪一个？（单选）

A.可持续发展

B.正直诚信

C.追求卓越

D.团队合作

Q5:当你注意到现有工艺消耗大量电能和纸张。您应怎么做？（单选）

A.了解客户需求，寻求新工艺以降低纸张损耗

B.应以客户为重，继续生产

C.反正跟自己没有关系，就算想到办法也不提出来

D.以上都不正确

Q6:我们的公司从创立伊始就由价值观引导，以下哪项不属于价值观的体现？（单选）

A.作为一家讲道德的公司，我们拥有优良的传统和声誉。

B.我们的价值观让我们能够一致地为客户提供卓越运营。

C. 引导我们营造礼貌文明的工作场所，其特点是协作、坦诚和信任。

D.我们共同努力，保持整洁有序的工作空间，共同确定并消除可能导致工伤的因素。

Q7:您认为我们八项价值观中的哪个是我们团队的最佳典范？(单选)

A.可持续发展

B.追求卓越

C.团队合作

D.创新

Q8:关于“创新”，以下哪项不是“创新”的表现？(单选)

A.利用想象力和智力创造新的可能性。

B.将失败作为学习和提高的机会。

C.寻求改变现有思考和工作方法的方式，从而找到新解决方案。

D.迅速、灵活地果断行动。

Q9:寻求方法确保我们的环境对所有背景和取向的人而言都是包容且礼貌文明的。

是

否

Q10:可持续发展为改善我们经营所在的社区做出贡献。

是

否

Q11:如果您担心因举报而遭受报复或恐吓或在某特殊情况下不知所措, 应选择知情不报。

是

否

Q12:尽心尽力，精益求精，将客户的成功作为我们的动力是“外部重点”的表现。

是

否

Q13:勇于承担风险并从失败中寻求学习和成长的机会是“创新”的表现。

是

否

Q14:以自我为先是团队合作的前提条件。

是

否

Q15:勇气就是勇于承担风险并从失败中寻求学习和成长的机会。

是

否

Q16:拥有多元化的员工能让我们更好地满足客户需求。

是

否

Q17:当你怀疑同事下班后在公司从事违法行为，应及时上报给相关部门。

是

否

Q18:我们的价值观是 Avery Dennison 开展一切事务的基础。它们明确表明我们作为个人的行为方式以及我们作为公司的信念。

是

否

Q19:价值观就是我们一切行为的基石，以下属于AveryDennison的价值观有哪些？（多选）

A.正直诚信；追求卓越

B. 勇敢；创新

C.团队合作；外部重点

D.多样性；可持续发展

Q20:以下哪些观点符合“团队合作”这一价值观？(多选)

A.始终将我们自身的安全和同事的安全放在首位

B.协作从而使我们团队集体变得最优秀

C.寻求支持我们的团队成员以及帮助他们成长的方法

D.寻求改变现有思考和工作方法的方式,从而找到新解决方案

Q21:正确的价值观可帮助公司营造蓬勃发展的工作场所文化, 原因有（多选）

A.它们有助于推动业务绩效

B.它们使公司对一流人才和客户更有吸引力

C.它们巩固公司的品牌和声誉

D.它们是实现变革的指南针

Q22:当发现或怀疑违反法律、我们的价值观或行为准则的情况，我们可以（多选）

A.向公司道德法律顾问或法律部门的任何其他成员报告

B.与您的经理进行交谈

C.向HR工作人员报告

D.拨打 Business Conduct GuideLine 热线电话（您可以选择匿名）

Q23:实现“正直诚信”，我们需要做到

A.始终兑现承诺并说到做到。

B.为改善我们经营所在的社区做出贡献。

C.遵守法律并在所有方面保持诚实和透明。

D.道德高于利润。