2022年高科技行业研发人员专项调研

Q1:一、企业基本信息1、公司名称及所在城市

Q2:2、贵司所属高科技行业

Q3:3、贵司企业性质

Q4:二、研发人员基本情况4、贵司研发人员占员工整体的比例

Q5:5、贵司是否对研发人员进行层级管理？（例如：区分初、中、高级等）

Q6:5.1、贵司对于研发人员设定了哪些级别？各级别人员的大致占比是？

Q7:5.2 贵司对研发人员的层级划分与以下哪些模块挂钩？

Q8:三、研发人员的流动与招聘6、贵司2021年研发人员流动情况

Q9:7、据您所知，贵司研发人员的离职理由主要为以下哪些方面？

Q10:8、贵司目前招聘需求量最大和难度最大的研发人员岗位有：请分别列举1-3个，中间用逗号分隔

Q11:9、贵司招聘研发人员最主要的渠道是以下哪种？

Q12:10、贵司在招聘研发人员时面临的主要难点有？

Q13:四、研发人员的绩效管理11、贵司对研发人员最主要采用的考核工具是以下哪种？

Q14:12、贵司对研发人员的绩效评价维度包括

Q15:13、贵司研发人员的绩效考核结果共划分多少个等级？

Q16:14、贵司研发人员的绩效考核结果是否采取强制分布的方式？

Q17:14.1、贵司设定的强制分布比例为

Q18:15、贵司研发人员不同绩效考核结果奖金的发放系数情况

Q19:16、贵司研发人员的变动奖金发放周期为？

Q20:17、贵司研发人员年变动奖金占年总现金收入的比例是？

Q21:五、研发人员的激励与保留18、贵司对于研发人员的薪酬定位情况

Q22:19、您认为怎样的激励方式对研发人员的激励效果最好？

Q23:20、贵司2021年不同级别研发人员的调薪情况

Q24:21、贵司倾向于如何增强研发人员的稳定性？

Q25:非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与调研。请留下您的联系方式，以便我们联系您，为您提供最新研究成果。在此，中智承诺对您的信息绝对保密，仅作本次调研分析使用，不会用作其他商业用途。