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Q1:您入职公司至今工作时间是?

6 个月以内
6 个月~12 个月以内
1~2年
2~5年
5年以上

Q2:您所从事的工作和职位是?(可多选)

营销人员
生产人员
技术人员
职能人员
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
基层员工
其他(请补充)

Q3:您认为公司是否有自己独具的企业文化?

有自身突出的企业文化
有一些
还没有形成
不知道

Q4:您认为贵公司的组织管理框架清晰吗?

非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰

Q5:您认为贵公司的组织管理分工明确吗?

非常明确
明确
一般
不明确
非常不明确

Q6:公司如何进行绩效考核的?(可多选)

绩效计划:沟通达成共识
绩效辅导:周期内对考核内容进行辅导和纠偏
绩效考核:有合理的绩效考核标准
绩效面谈:考核周期结束时对考核的内容进行面谈、总结、分析
绩效改善:面谈结束时对绩效的不足部分提出改进的建议和指导
以上全都没有

Q7:您的薪酬结构包含哪些?

基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
食宿补贴
交通补贴
提成工资
计件工资
奖金
分红
股份
福利

Q8:您认为最有效的奖励措施有哪些?

提高工资水平
奖金
实物奖励
晋升工资
提供培训机会
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
认可

Q9:在日常工作中,我有机会发挥自己的特长。

非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同

Q10:我的团队可以给予我有力支持。

非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
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