岗位评估打分表

Q1:部门

A1

Q2:姓名

A1

Q3:请填写以下内容

组织规模（1-20）

影响层次（1-5）

贡献度（1-5）

沟通性质（1-5）

沟通框架（1-4）

创新要求（1-6）

创新复杂性（1-4）

知识要求（1-8）

团队角色（1-3）

宽广度（1-3）

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